Сроки хранения журнала по тб для подрядных организаций

Сроки хранения журнала по тб для подрядных организаций | Авто-Право

Сроки хранения журнала по тб для подрядных организаций

Хранение инструкций по охране труда – важная задача, заниматься которой должны опытные и ответственные сотрудники предприятия.

На наклейке или рядом с ней должна располагаться следующая надпись: «В журнале пронумеровано, прошнуровано и скреплено печатью ___ листов. «число»_месяц_20__г. ФИО, должность, подпись_______». В соответствии со ст.

211 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, устанавливаются государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ и субъектов РФ.

Как исправить в журнале ошибку

В этом случае следует направить работнику по электронной почте заполненный лист по форме журнала инструктажей по охране труда.

Не каждая организация может позволить себе нанять 50 работников. Если сотрудников меньшее количество, в штате необязательна должность специалиста по охране труда. По мере надобности проведения инструктажа, ответственного человека назначает начальник. При этом сотрудник должен соответствовать таким требованиям:

  • прошел обучение по охране труда с отрывом от производственного процесса;
  • обучение длилось не менее 40 часов;
  • есть документ, подтверждающий прохождение обучения.

Работник, ответственный за проведение инструктажа на рабочем месте (мастер участка, начальник цеха, лаборатории или службы), получает журнал у инженера по охране труда. Страницы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы, концы шнуровки скреплены печатью организации.

Журнал заверяется подписью лица, ответственного за его ведение или руководителем. Журналы установленной формы, как правило, изготавливают типографским способом.

N Руководитель производственного подразделения, проводивший первичный инструктаж на рабочем месте, делает соответствующую запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте и в личной карточке.

Срок хранения журналов инструктажей

Как уже было сказано, любое получение сотрудником для ознакомления инструкции по охране труда обязательно фиксируется в специальном журнале учета выдачи.

Ответственные за хранение и учет инструкций по ОТ сотрудники должны следить, чтобы все журналы были надлежащим образом прошнурованы и пронумерованы.

Обязательными атрибутами таких учетных документов являются подпись ответственного за их ведение лица и проставленная печать организации.

Журнал регистрации вводного инструмента – документ, благодаря которому подтверждается факт ознакомления сотрудника с функционирующими в организации правилами охраны и безопасного труда.

Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте относится к документам, которые необходимо иметь работодателю в подтверждение исполнения организацией требований по охране труда и к основным документам, необходимым в деятельности службы охраны труда.

Как выглядит журнал вводного инструктажа

Работа специалистов по охране труда связана с заполнением большого количества форм документов, таких как, например, журналы.

Несмотря на многообразие нормативных правовых актов, регламентирующих наличие тех или иных журналов, мы можем выделить общие принципы ведения данных форм документов.

Поэтому в графе 6 на них делается ссылка, а так же в этой графе делается заключение: инструктаж усвоен, работник допущен к работе или к стажировке.

Инструктажи по охране труда проводят с целью профилактики несчастных случаев, чтобы заставить работников быть внимательнее, соблюдать меры личной и коллективной безопасности.

При первичном и повторном инструктировании работникам рассказывают о характере производства, обстановке на рабочем месте, применяемом оборудовании, безопасных методах и приемах работы, знакомят с инструкциями по ОТ или изменениями в них.

Факт проведения и результат таких обучающих мероприятий фиксируют в журнале учета.
Вводный журнал не должен находиться в каждом подразделении предприятия.

Однако если организация занята активным привлечением подрядчиков со стороны или регулярно набирает людей для прохождения производственной практики, специалисты рекомендуют нанять штатных специалистов для каждого подразделения.

Учебно-информационный центр крымресурс

У каждого руководителя структурного подразделения (службы) организации должен храниться комплект действующих в подразде­лении (службе) инструкций по охране труда для работников данного подразделения (службы).

Включенные в перечисленные документы требования должны соблюдаться юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.В широкий спектр обязанностей работодателя вне зависимости от организационной и правовой структуры предприятия входит обеспечение эффективной охраны труда. Важнейшей задачей такой охраны считаются подготовка и хранение нормативно-правовой базы.

Все записи в журнале можно вести как вручную, так и на компьютере. Главное, чтобы в в нем стояла собственноручная подпись работника, и поставлена она была вовремя, на своем месте.

Если при заполнении была допущена ошибка, исправление допускается. При этом ошибочную запись не нужно замазывать «штрихом». Лучше зачеркнуть ее тонкой линией, чтобы проверяющий мог увидеть, где именно произошла ошибка.

Далее, на следующей строчке написать правильно.

Как правильно заполнить журнал

Разрабатываемая на предприятии документация по охране труда должна быть удобочитаемой, легко идентифицируемой, сопровождаться указанием даты введения в действие и срока действия; храниться в течение установленного срока.
Кроме общепринятых актов с государственными требованиями к охране труда, в эту базу включаются локальные нормативные акты, основным из которых является инструкция по безопасности и охране труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями производственных подразделений индивидуально с каждым работником, обучающимся образовательного учреждения, проходящим производственную практику, с практическим показом безопасных приемов труда непосредственно на рабочем месте, железнодорожном подвижном составе или другом оборудовании. Концы шнуровочного материала должны быть выпущены на обложке журнала или на его последнем листе и закреплены наклейкой так, чтобы концы шнуровки оставались видимы.

В журнале регистрации фиксируют итоги инструктажа по охране труда на рабочем месте, который проводится с целью ознакомления работников с условиями труда, с возможным воздействием вредных и опасных производственных факторов и методами защиты от них. Скачайте образец и узнайте о порядке ведения.

Запись делается за каждый день стажировки, описывается то, чем работник занимался в течение смены. К примеру: знакомство с рабочим местом, подготовка станка к работе, уборка станка, сверление заготовок, обтачивание и т.д.

Делопроизводство по охране труда организуется в рамках общего порядка по документообороту у данного работодателя и осуществляется в соответствии с этим установленным порядком с учетом специфики работы по охране труда.

Читайте в журнале «Справочник специалиста по охране труда», в каком случае ГИТ вправе потребовать ликвидировать предприятие, узнайте, как отвести эту угрозу.

На основе государственных нормативных требований охраны труда на предприятии должны быть разработаны и утверждены работодателем на уровне локальных нормативных актов (далее — ЛНА) все необходимые документы, определяющие порядок функционирования системы управления охраной труда (СУОТ), безопасного выполнения всех видов работ, эксплуатации и содержания производственного оборудования, содержащие детальное описание того, как какая-либо конкретная операция или деятельность должны выполняться. Цель руководства — проинформировать работников, а при необходимости — и подрядчиков, потребителей, заказчиков или других заинтересованных лиц о том, как организация обеспечивает организацию работ по охране труда и выполнение государственных нормативных требований.
Как и любые другие локальные акты предприятий, инструкции по охране труда имеют свои особенности хранения и учета. Стандартный срок хранения инструкций по охране труда устанавливается действующими нормами трудового законодательства.

Ответственным за заполнение страниц журнала вводного инструктажа назначается одно лицо. Если на предприятии выделана должность начальника службы охраны труда, он занимается ознакомлением с правилами безопасности вновь прибывших на предприятие.

Если предприятие большое, могут назначить другое ответственное лицо.
Ознакомление работников, командированных и обучающихся образовательных учреждений с производственной обстановкой и безопасными условиями труда на конкретном рабочем месте.

Хранение журналов инструктажей

Срок хранения заполненных журналов составляет 10 лет (Приказ Минкультуры России от 25.08.

2010 № 558 «Об утверждении «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения»), если иное не предусмотрено нормативными документами, регламентирующими ведение соответствующих журналов.

Если на производстве происходит несчастный случай в 2019 году, при проведении расследования первое, что сверяют – наличие подписи работника в журнале. Вот почему важно знать, сколько времени необходимо хранить документ.

Проводится с периодичностью не реже 1 раза в полгода (если другой срок не оговорен в Положении по охране труда). Поскольку его цель – повторить основные требования охраны труда, инструкции используются те же самые, что при проведении первичного инструктажа. Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан ли­цом, ответственным за его ведение, и скреплен печатью организа­ции.

Источник: //skfatm.ru/razvody/1242-sroki-khraneniya-zhurnala-po-tb-dlya-podryadnykh-organizaciy.html

Справочник Бухгалтера

Сроки хранения журнала по тб для подрядных организаций

10 Марта 2017 г.

Сроки хранения всех видов документов указаны в «Перечне типовых архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения». Этот перечень утвержден приказом Минкультуры России от 25 августа 2010 года № 558.

В разделе 7.3. перечня для документов по охране труда установлены разные сроки хранения. В таблице 1 мы привели выборку из этого раздела.

Таблица 1. Сроки архивного хранения документов по охране труда

Срок архивного храненияТипы документов
3 годаДокладные записки, акты, заключения, т. п. об обеспечении работников специальной одеждой, обувью, специальным питанием.Утвержденные государством нормы обеспечения специальной одеждой и обувью, предохранительными приспособлениями, специальным питанием.Журналы:– учета исполнения постановлений о штрафах;– регистрации административных взысканий за нарушение СанПиН.Переписка о проведении профилактических мероприятий
5 летАкты, предписания, справки, докладные записки и отчеты об их выполнении.Переписка:– о состоянии и мерах по улучшению условий и охраны труда;– разработке и ходе выполнения комплексных планов;– предупредительных мероприятиях на случай стихийных бедствий, чрезвычайных ситуаций.Планы мероприятий по улучшению условий труда работников. Справки и акты о результатах проверок выполнения соглашений по вопросам охраны труда.Докладные записки, справки, доклады, отчеты о состоянии условий и применении труда женщин и подростков.Отчеты, справки, сведения о причинах заболеваемости работников организаций.Программы, списки об обучении работников охране труда. Извещения медпункта о пострадавших в результате несчастных случаев
10 летЖурналы учета инструктажа по охране труда. Доклады, анализы о тяжелых, вредных, опасных условиях производства, травматизме и профессиональных заболеваниях
45 летПротоколы, решения, заключения, перечни стандартов и норм, обоснования, данные о проведении СОУТ и аттестации рабочих мест (кроме рабочих мест с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда)
75 летАкты, заключения, справки о проведении СОУТ при тяжелых, вредных и опасных условиях труда. Списки работающих на производстве с тяжелыми, вредными, опасными условиями труда. Табели и наряды работников тяжелых, вредных, опасных профессий. Акты расследования профессиональных отравлений и заболеваний. Заключения, отчеты, протоколы, справки о производственных авариях и несчастных случаях (кроме связанных с крупным материальным ущербом и человеческими жертвами).

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

Докладные записки, заключения о сокращении рабочего дня в связи с тяжелыми, вредными, опасными условиями труда

Постоянное храниениеКомплексные планы улучшения условий и охраны труда, санитарно-оздоровительных мероприятий.Справки, предложения, обоснования, рекомендации о состоянии и мерах по улучшению условий и охраны труда.Полисы страхования гражданской ответственности опасных производственных объектов.Документы о производственных авариях и несчастных случаях, связанных с крупным материальным ущербом и человеческими жертвами. Книги, журналы регистрации несчастных случаев, учета аварий.
До минования надобностиПеречень:– работ с тяжелыми, вредными, опасными условиями труда, при выполнении которых не допускается применение труда женщин и лиц, не достигших 18-летнего возраста;– профессий с тяжелыми, вредными, опасными условиями труда;– профессий, работники которых подлежат проведению обязательных медицинских осмотров.Правила по охране труда работающих инвалидов.Планы-схемы эвакуации людей и материальных ценностей в случае чрезвычайных ситуаций

 Не ищите в этом перечне точные названия документов, в нем указаны только содержание и возможные виды документов. Но далеко не все, которые могут быть в вашей компании.

Срок хранения «постоянно» означает, что документы хранят столько же, сколько существует сама компания, и уничтожать их нельзя до самой ликвидации организации. В этом случае документы не уничтожают автоматически.

Сначала муниципальный архив отберет документы, которые целесообразно хранить и дальше, а остальные документы будут выделены для уничтожения.

Если же компанию реорганизуют, то архив документов передают на хранение организации — преемнику.

Срок хранения «до минования надобности» имеют, как правило, выписки или распечатки утвержденных на государственном уровне документов, которыми на предприятии пользуются во время работы: различные нормы, перечни, правила. Этот срок не может быть меньше 1 года.

Срок хранения журналов по охране труда начинается со следующего года после последней записи в нем. Например, последнюю строку в журнале заполнили 10 марта 2016 года. Срок хранения этого журнала начнется с 1 января 2017 года и закончится 31 декабря 2026 года — 10 лет.

Похожие главы из других работ:

Анализ системы мотивации и результативности труда в ООО “Форум-М”

1.2 Организация системы мотивации и стимулирования работников

Термин система подразумевает множество взаимосвязанных объектов, организованных некоторым образом в единое целое или же множество элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом, которое образует определенную целостность…

Кооперация и разделение труда на предприятии

2.1 Особенности организации труда промышленных предприятий, на базе которых исследуется разделение и кооперация труда работников

Предприятия в 2007 году по сравнению с 2000 годом увеличили объемы работ, повысили прибыль, за исключением ОАО «ПЭМЗ Спецмаш», возросла среднемесячная заработная плата работников. Снижение численности персонала характерно для всех предприятий…

Материальное стимулирование производительности труда

1.2 Организация заработной платы работников предприятия

В отличие от экономических систем, основанных на внеэкономическом принуждении, заработная плата в рыночной системе создает новые стимулы труда работников на себя и на собственников средств производства…

Методика составления схем систематизации документов в пределах архивного фонда

1. Понятие архива. Основные задачи и функции архива. Виды архивов. Права и ответственность архива

Нормирование труда в условиях его бригадной организации

2.2 Принципы организации бригад. Расчет численности бригады и организация труда ее работников

Организация бригад нового типа— процесс сложный. Обычно такие бригады не создаются вновь, а формируются из существующих бригад. Преобразования могут осуществляться постепенно или кардинально.

хранение журналов инструктажей

Так…

Организация деятельности структурных подразделений при выполнении строительно-монтажных работ, эксплуатации, ремонте и реконструкции зданий и сооружений

5.14 Организация охраны труда в строительстве. Обязанности работников и работодателей по обеспечению требований охраны труда

Основные понятия и положения охраны труда в строительной отрасли регламентируются государственными нормативными документами, иначе сводом федеральных законов, приказов, типовых инструкций, постановлений, СНиПов…

Организация производственного процесса на примере дискаунтера “Холди”

2.2 Организация труда работников магазина

Эффективная работа дискаунтера достигается рациональным управлением и совершенствованием организации труда. С этой целью определяется численность работников и структура штатов…

Организация торгово-технологических процессов на розничном торговом предприятии

3.3 Организация труда работников розничного торгового предприятия

Организация труда в магазине обязана быть ориентирована на воплощение комплекса организационно-технических, экономических и санитарно-гигиенических мероприятий, позволяющих рационализировать торгово-технологический процесс…

Особенности совершенствования системы мотивации и оплаты труда работников предприятия

2.2 Анализ использования фонда рабочего времени и производительности труда, расчет соотношения темпов роста производительности труда и оплаты труда работников

Эффективность работы на предприятии во многом зависит от того, насколько рационально организован труд…

Оценка труда и персонала

1. Оценка труда: понятие, задачи, этапы, уровни, подходы. Методы оценки результативности труда управленческих работников

Оценка труда — мероприятия по определению соответствия количества и качества труда требованиям технологии производства…

Применение систем автоматизации — путь к повышению сохранности Архивного фонда

1.3 Организация движения документов внутри архива

Завершающим этапом процесса делопроизводства является подготовка исполненных документов к хранению и использованию…

Разработка рекомендаций по созданию системы мотивации персонала организации

2.1 Организация труда работников железнодорожного транспорта

Организация труда на предприятии представляет собой комплекс мероприятий, обеспечивающих рациональное использование рабочей силы. Она включает расстановку исполнителей в процессе производства, разделение и кооперацию труда…

Расчет оптимальной численности в архивах

Организация труда и расчет штатной численности работников архива

Расчет оптимальной численности в архивах

1.2 Штатная численность работников архива

Штатная численность работников архива устанавливается по структурным подразделениям, раздельно для руководителей, специалистов и других служащих, для производственного и обслуживающего персонала (рабочих)…

Управление качеством труда на производстве

1.3 Мотивация труда, как фактор повышения эффективности труда работников предприятия

В современной теории управления персоналом выделяют ряд направлений по управлению персоналом, одним из которых является мотивация его деятельности. Под мотивом осознается состояние предрасположенности…

Перечень документов по охране труда. Сроки хранения

Какие документы регламентируют внутреннюю и внешнюю деятельность службы охраны труда? Список основных перечней, приказов, инструкций и прочих обязательных деловых бумаг.

У службы охраны труда (отдела, бюро или отдельного специалиста) должна быть документация, регламентирующая внутреннюю деятельность службы, а также ее деятельность по охране труда.

Итак, перечень документов по охране труда выглядит следующим образом:

— договор с учредителем;

— технические паспорта зданий;

— штатное расписание;

— должностные инструкции работников службы охраны труда;

— комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности учреждения (утверждается руководителем предприятия); положение об организации работы по охране труда на предприятии;

— приказ о создании службы (отдела) охраны труда, положение об отделе;

— приказ о введении в действие Положения об организации охраны труда;

— приказ о возложении обязанностей инженера по охране труда на специалиста или договор на проведение работ по охране труда (в случае отсутствия инженера по охране труда);

— перечень профессий и должностей, проходящих обучение и проверку знаний по охране труда, утвержденный руководителем организации;

— приказ о создании совместного комитета по охране труда и приказ об утверждении положения;

— коллективный договор;

— перечень инструкций по охране труда по профессиям или видам работ; инструкции по охране труда;

— журнал учета инструкций по охране труда и журнал выдачи инструкций по охране труда;

— журнал регистрации вводного инструктажа;

— программа вводного инструктажа;

— журнал регистрации инструктажа на рабочем месте;

— программа проведения первичных инструктажей на рабочем месте;

— перечень профессий и должностей, проходящих первичный, повторный и др. виды инструктажей по охране труда, утвержденный руководителем организации;

— перечень должностей работников, освобожденных от первичного и повторного инструктажей;

— перечень работ и профессий работников, к которым предъявляются повышенные требования безопасности;

— программы обучения безопасным приемам труда, оказания первой медицинской помощи;

— программы производственного контроля за состоянием охраны труда в организации;

— приказы о создании комиссии по проверке знаний безопасных методов труда, протоколы комиссии;

— протоколы проверки знаний рабочих по безопасности труда, удостоверения, журналы регистрации протоколов и удостоверений;

— удостоверения (протоколы проверки знаний) руководителей и специалистов по охране труда, журналы регистрации протоколов и удостоверений;

— приказ о назначении ответственных за организацию и производство работ повышенной опасности;

— журнал регистрации нарядов-допусков на работы повышенной опасности;

— личные карточки учета выдаваемых СИЗ;

— журнал регистрации несчастных случаев на производстве;

— акты о несчастных случаях и материалы их расследования;

— перечень производств, профессий, при которых обязательны медицинские осмотры;

— сведения о прохождении медицинских осмотров работников;

— график проведения периодических медицинских осмотров;

— приказы о назначении ответственных за безопасную эксплуатацию электротехнического и грузоподъемного оборудования;

— перечень должностей работников, которые должны иметь 1 группу по электробезопасности;

Источник: //1atc.ru/skolko-hranitsja-zhurnal-vvodnogo-instruktazha/

Сроки хранения журнала по тб для подрядных организаций

Сроки хранения журнала по тб для подрядных организаций

  • 5 лет надлежит сохранять следующие документы по охране труда: акты предписания по ТБ, планы мероприятий по улучшению условий труда, сведения (акты, отчеты) о причинах заболеваемости сотрудников и др.
  • Целое десятилетие невозможно будет уничтожить журналы профилактических работ и инструктажа по ТБ, доклады о тяжелых, вредных, опасных условиях производства, травматизме и профзаболеваниях и др.
  • Период длиной в 45 лет определен для хранения положений, протоколов, связанных с аттестацией рабочих мест по условиям труда.
  • 75-летний отрезок отведен для хранения списков работающих на производстве с тяжелыми, вредными, опасными условиями труда; их табелей и нарядов; актов расследования профзаболеваний и др.

О том, какие условия труда расцениваются как вредные, читайте в материале «Что относится к вредным условиям труда (нюансы)?».

Какие сроки хранения документов по охране труда?

Нумеруются они в правом верхнем углу, карандашом, причем порядковый номер ставят на тех листах, которые прошиты. Если обложка журнала не прошита, то отсчет начинают с первого до последнего прошитого листа.

Записывают все цифры простым карандашом, потому что практически все регистрационные журналы и книги учета являются согласно Номенклатуре дел отдельными делами. Кто визирует? Визировать пронумерованный и сшитый журнал может руководитель организации или ответственное лицо за ОТ и ТБ.

На подпись нужно поставить печать предприятия таким образом, чтобы она только частично захватывала росчерк, а не полностью покрывала его. Фамилия и Инициалы должны быть записаны разборчивым почерком.
Сколько и где хранятся? Хранение журналов по ТБ возлагается на ответственное лицо за охрану труда.

Сроки хранения их указаны в таблице.

Сроки хранения документов по охране труда существуют!

Y/а}╜Х├─gЩSP`hгCрЮС][≈ЯьM_BDcяsG`Р(u┌дn╟A НСтTdS!1FБ╝жМ╜s~:t=эU╡╔ф▐▌OJgл╪лх╒ЦеLжi%ы╚wЕc,ХsZ,r╧+]8∙»еЯп╙IЙЙAер w╧olяЖ▄В▌КR┘ЬящQ╚h╪_Аn╚╖Ин┐╩ мЖxХг╧{аЬiwЁQЯа╣?w7\з═М46E▐Я|8Т!Шня═sТqbП4$w╝Fc█╢≥u╜≤AбMмC┴W)aы8²╚БаMд≥д┘ozomЗ╤}*ш4Yt┤╚и│2bъд{/╫▐L╨└ёd’IS≥Н░Е═╦n║·■а╜ВУЮri■╖_Ц┐≥Iпх │kэKrн┬р─Q⌠Vm╒qn╙Р87╔r≈╦ПMа]н1Б!}╥Йj ╒|сVдвыj4ЪВGЭр6─с*╙▒q╒╛уйЫ3hа■⌠Лц║G}QЧжЯХsvэ÷≥uv к*ы0┴╔8rЦ_F;э≈оVСVLз(oi»╛╥f3▄o╫⌠z`∙LРv∙г2x?Х&O.й┬ае╤G╤uШ[└┴┌ёР÷VКУ&Отvj╖wм▄Шc╫K╠╜╧C%Б_a│шР╩+[⌠641zr▌hvgUeeкЁсBЗg)+Н ▌Z:sуШ⌡┌»╓╖╞▀БЩУ║╪\;Н╞╧Zю7&╛скa█╪dэХлж∙ж┴c|╜Vе╤┤hM ╥|q╓XВ(О╘2мVjАЕрх?Mж#/ /XObject /ProcSet [/PDF /Text /ImageC] endobj 657 0 obj stream x°╜ZKn,╩ ²{│╝DQ? Юnш@├╪┐┌╥ЪI▌TR∙$╙╨╚oчю(ш-R■H╡ЗЖСf4+рZ©∙gчЧЫЖКш╪R:ЪЪГ_oа3ЧУЩГъo_?o7хёi?х`▒Шп ЯЦ·ъшсA╧O╫╟OJгхЁ0n ·ЭU┘#~l’Lдй&╚ен▄Ww╫в©С╠B/╪»кA╖╨s»╢╫лW ~╪кxЁ╖cUt )Уs]sЁ]М}[▐щ©°шг!w╧Ё╓2шE╩╕┐╙ХВНТ──.Ц╩─ T╟$=║ ди╕Е▌опд╒$кFШM╗ДТВАуR,d█щ┐]Н·⌡меE}УАPY ╫┌═=q4эЦG╒мОый▓╘щЕ╝ЩОb.

Я\s▒▌╝DЪВ┘©ьc}ь╥Ц=lоvз╟ОYMd╞ё▄o≥n_Ы╢ь≥Ш&║█нo(РЛHб■NMЮ├ИМ║Ё├ш*ZK╛W▄Сё╨Б;ЩФ~ф|╓,Yш-dкХXvЙY(┘■▀кtж]хсvПБЫШv╖ъ╙ Цk!НччЭц}kьыИG≥(ь*╖ё╤pM▌ЫТш_o?~q╖Къo©nЪeю2╥я0Зт╞ЧёФжОЭ 8G; endstream endobj 607 0 obj 1943 endobj 78 0 obj /XObject /ProcSet [/PDF /Text /ImageC] endobj 608 0 obj stream x°мZIj,GщВ)t┌Э≥9┌1TOЮ╔A7╟Яб`▄О©qДВЖЧШЕшS╫)2~ЪЧгЕ’)UЭ9пГ÷?©╫Ъyy╪_╝D╞█░ZАDOH┤█╖▐⌠рф÷┴п░ Щ┬A9╪dд▒H?Иy%b╜▐ЭsbБ2c}▐о│*-`л»║║о╫3ЁёХ╛(МV▀c8╗∙▄gё}G╠≈l4Qй╜╗ЫХ╙гО&Ш ╘,%Hф├CAФ@ь@▒:ЗХЧJХнO╬#С╜]}’SXMq┴╬⌠y%e▐B9┬sД+r╛╣Bк╕X┐й²Aе┴─+A┐й▒╔$≈еъУ W│Т+q$jП╦Й&э▄1Р |╚╜fL?а÷█p╘яc50FЛeГ▌(░VxМэV▀c┤sС;АwEr╟╡[F╓)HфP3&вB╨?+Лx ц╜АL╕╒Lюm$A }Хя ─╬█aK{Ёg╤Ф╕╤┬й╡ц╥°г.vZ≤╣²в*÷1╤СQ╡╓п╗Щi_жт]эxс╒▄к╒°Фe7уQ)@a≤ХХ д│ b|ЗР|ДЗ┼ёК─Йj’WqХFрОЫ╜а╘vф┴Q²Й╗X|U▒nй3~┼&В!PБЛ5ILбЯ@~q~=°l╢Ez╠╩jъеИmм9нЗ*■h0K|╒U╤/+УыЫФО К╙УТ=╨БшЦ0ЯСЕЩЁпTЗa─Lt╙кhГB║гР╩lф,sMУ╬≤╘ЧДVF²щйХ╪ёЯm╓▐═╚5 Гq│У]╜├1hЁ▒┼`²?`Н╩Yп╡Ё─╠х≤N█≥·*%’╣1YйлQК|7’k5║√й╫к╤├=╒√╤Ю@qYO┐кп┘[W╞vвw╩Т4k.

Журнал инструктажа по технике безопасности

Б+}ФуКЫ│E╨P╙Wбч▐+▐О5LнRNAQnn╬:mз3X9╥Э╫АBGфA}ыВоZЛъl┴ ┘╚Яр[(░Д╒Г░▌ФТ.╩ЩФ%7╘Yи-╛=7⌠╦к╓▌┴Z%PVKАЁ/╢З@bх©╫■У╖UAК▐R#ДЪ≥ё3ЗFS╒нO°Я;▐йцдеС bAТ.

d&UДЖВкзч╘Х█=ф%·╧нЁГ═╚╞Щu2Еv#Б▄┼u0X°c╨?я4p]╬ЗБГ:5╔╒rЛ┐ё╦}╫5■Рз5Л┼R/≥]э~V▌/≈-╣▌оwl╖wФ*EЦ?│Т═Вт;y╓╘)╖u╜{°╡r╡БСчmбя╙ Ъь╗├Ч@лOгGvЫEСХHЫ:X╘5) dЭЦ?/?ЧФЪ}Ы{▀ЦJO4p /XObject /ProcSet [/PDF /Text /ImageC] endobj 709 0 obj stream x°╜Zкn$╩ щШ+ЭQoAw╥ dю░ ▀ApЪJ%╙DRЕi;waТL╥DQ|╡ЙЖЫ6g╜}м╤≤b~ЩЭГк╞xglШЧС_/аоРвво©╪╬эpЧ√²ь┐▀»~oЬП/Z⌡ Ч│╣АЪ÷▐ъцг*╗F⌠l)(эq1n▌pnЛBСЯ}Ш} Й»туdr╟AiвVэЬ6╢дм╣▄╚F⌠═╣Ы6╢h =!и▌ОЭ» @1[╖Юи╠²Лже!≥~©╦F╓;г╢n╛xJ╠uК│(N╘ЖПd╙ХЙsmВыБBй&г╓╨VВFЪn╤ЯэCL!≈╪╘║(a)Зф&Х14чj┌CШ╥ЩбЩ╬═MKиJSfxКM╟%m╞C’фЦ■П~╦╪G3]k╣M╢─нHЙд╬╧_aГ▄\MыDЭМtHwнЯ╓пiS■W╩┌7.ф╗└©╜▀|6у7ШПEСд@f9L╣Ют╕╨╗Ga`⌡]╨ъcПf┬JX»╥V∙&ыЮ1I²ЧXПmo$сЬ) ПЪг²┼ы@l~─ ┤╟nъtBQ└2LK4ПL▀ВeЫф├TЕA]ХЦDaФy_с.ЗМ&MmU╡:Аg│╨СA©б÷░Ш2Pqo²:─└7;Л▄╫,Rч║°УJЮc⌠(║мU⌡Дb:╣’≥▀─√у_▄uтi│PЫп└╔х░(a~Д╪╫Шшн╘yЕтp\≥rx╞█:+q─┐J(┬D!╗м╛VДhjЯI.
Переписка о предупредительных мероприятиях на случай стихийных бедствий, чрезвычайных ситуаций 5 л. 619 Планы-схемы эвакуации людей и материальных ценностей в случае чрезвычайных ситуаций До замены новыми 620 Нормы запасов оборудования и материалов на случай аварий:а) по месту разработки и утвержденияб) в других организациях Пост.до замены новым 621 Документы (отчеты, справки, сведения) о причинах заболеваемости работников организаций 5 л. 622 Акты расследования профессиональных отравлений и заболеваний 75 л. 623 Договоры страхования работников от несчастных случаев 5 л. После истечения срока действия договора. При наступлении несчастного случая — 75 л.
624 Документы (программы, списки, переписка) об обучении работников технике безопасности 5 л. 625 Протоколы аттестации по технике безопасности 5 л.

Внимание До замены новым16.Документы (акты, заключения, справки и др.), подтверждающие тяжелые, вредные, опасные условия труда – 75 л. ЭПК17.Переписка о предупредительных мероприятиях на случай стихийных бедствий, чрезвычайных ситуаций – 5 л.
ЭПК18.

Планы-схемы эвакуации людей и материальных ценностей в случае чрезвычайных ситуаций – До замены новыми19.Нормы запасов оборудования и материалов на случай аварий: а) по месту разработки и утверждения — Пост. б) в других организациях – До замены новым20.

Документы (отчеты, справки, сведения) о причинах заболеваемости работников организаций – 5 л. ЭПК21.Акты расследования профессиональных отравлений и заболеваний – 75 л. ЭПК22.Договоры страхования работников от несчастных случаев — 5 л.

Примечание: После истечения срока действия договора.

Пз тy╔⌠╒╠~8М⌡h!)У]√ВД╬┘(≈L╒бp╥УС╟c╝i2²╠SЛг╨г▌ЕM╕$sХ©в9║zeг’ЙnЯАШ┘╡╓зe╩»ИиНс≤щ÷╕|ЩЩОк╥_щУЯоЕ╥Б9⌡≈-ш&╞╤YкУТ╫мШ/жЮ endstream endobj 667 0 obj 1350 endobj 106 0 obj /XObject /ProcSet [/PDF /Text /ImageC] endobj 668 0 obj stream x°МXм▌$’╬ВSТ╟ЬR+рvW╥╢г∙Ф Е)┼ЖЩ/1┘╘┌╙ ыQ4зн*9 ╙0фЖВas}9│g┤чШsТи┤x~ЫМТИ[email protected]ГкЪ/©÷.зъ╣Е_н/°Н/╖╚╝▀Ю GжИDJч┤очС╓MШ╣ИЙoЯУ╥dЩ┬²@vAВь ,fAы≈v╚BJ/h┌{М8грNXpуО╒И╜с░кX’$Шjиj╒U\├ж╩╙╧XDШ÷Л Ъ╕ж5╠к└ЁPrAnП~ю█зJ╞│┤┼#▄У?*цlcв1ощЁц▄qьГ╡ «∙B\└УXбЮ(f©[d P╢щ(╚FEЖ ь▀K─╟FЕМXR{й╚VxЁ╠чl°▐d╖V!Ё@0h╠─ыA╖└╥Цё²╛lНk#ж ╞│╛≤╝cй`▀к┌9mЧ8║БLАNже╩м▓╓╖ь√’мtПXOсhКЫ(З│(]╫┌i║ЪKГЙ[email protected]р1m’═нН+дКм╒lhКFЯ.Фщ▌╬╬&[email protected]+░кЬ!К#≈▒р▀_o╚├б9√▐Р~рGрP;лРгхЧ║÷щ█нД▐8i├╪w└r╣ХM]е╖√╘©╔╟9 ЁЦNЧ╣9т(w╙Ъ=ъ8?тХ#в©шХCИэ▀)╙╟│ЁZ╡9_9~M ⌡яe.Н÷m░gCv$г▒ь’,юЮ╡╕:╩o%Л┤шrtLv▀⌡▀╠©0:р┼c;≥MРziu┘B{ И─▀°ВgДUу░╨ К▒J╒╔╫CTзQЫ2╒Чcж°$┘Щ╧©Sъ╪йхZ©o╪╣╘{йMЗ║║б*▓▒оХяE|3ео√²[=;╓╪╛╨Sхq░s╠╥eД▐ Ор░K■Й;+▌[L}ч ╦═UНnРя]iHNЗ▄╫T%s▒a%Ыq Ф╢Rr÷│СmxzJЫ■┤5≈.

ЭПК36.Документы (докладные записки, акты, заключения, переписка) об обеспечении рабочих и служащих специальной одеждой, обувью, специальным питанием – 3 г.

Примечание: При отсутствии других документов о тяжелых, вредных и опасных условиях труда акты,заключения — 75 л.37.

Нормы обеспечения специальной одеждой и обувью, предохранительными приспособлениями, специальным питанием: а) по месту составления и утверждения — Пост.

б) в других организациях -3 г. Примечание: После замены новыми38.Списки (ведомости) на выдачу специальной одежды и обуви, специального питания — 1 г.39.Переписка о сокращении рабочего дня в связи с тяжелыми, вредными, опасными условиями труда – 5 л. ЭПК40.Документы (постановления, акты, доклады, справки) о санитарном состоянии организации – 5 л.

Источник: //yurburo61.ru/sroki-hraneniya-zhurnala-po-tb-dlya-podryadnyh-organizatsij/

Какой срок хранения журнала вводного инструктажа – СИЗ, нормы, инструкции

Сроки хранения журнала по тб для подрядных организаций

Срок хранения документов по охране труда зависит от степени важности информации, содержащейся в них. В статье мы расскажем о законе, определяющем срок хранения документов по охране труда, и о продолжительности этих сроков.

Кто устанавливает сроки хранения документов по охране труда

Когда документы можно не хранить

Итоги

Кто устанавливает сроки хранения документов по охране труда

Любые документы фирмы – кадровые, бухгалтерские, налоговые и т.д. – подлежат хранению. Сроки их хранения различны и регламентируются законом.

Подробнее о том, в течение какого периода необходимо хранить счета-фактуры, вы можете узнать из материала «Какой срок хранения счетов-фактур?».

Не являются исключением и документы по охране труда. Они образуются у любого работодателя, создающего для своих работников условия, способствующие сохранению их жизни и здоровья в процессе работы.

Объемы такой документации зависят от множества факторов: степени ответственности работодателя перед сотрудниками, масштабов его деятельности, наличия или отсутствия вредных и опасных условий труда и многого другого.

Поскольку хорошее здоровье человека является важным условием его жизни, любые вредные факторы, воздействующие на него во время трудовой деятельности, должны находиться под особым контролем. А вся документация, связанная с процессом охраны труда, должна сохраняться в течение определенного времени.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Подписаться

Максимальный период, в течение которого отдельные документы по охране труда не могут быть уничтожены, равен продолжительности жизни человека. Но не все документы нужно хранить так долго. Чтобы сориентироваться в сроках хранения, необходимо обратиться к специальным нормативным документам.

ВАЖНО! Сроки хранения документов по охране труда указаны в п. 7.3 Перечня типовых архивных документов, утв. приказом Министерства культуры РФ от 25.08.2010 № 558.

Подробнее о сроке хранения документов по охране труда расскажем далее.

Когда документы можно не хранить

Любой приказ, распоряжение, инструкцию, акт или иной документ, связанный с обеспечением нормальных условий труда, работодатель обязан сохранять. При этом не имеет значения, оформлены эти документы по унифицированной форме или имеют произвольный вид.

Подробнее об унифицированных формах учетных документов вы можете узнать из материалов, размещенных на нашем сайте, например из статьи «Унифицированная форма № Т-12 — бланк и образец».

Периоды хранения, закрепленные в перечне, утв. приказом № 558, можно условно разделить на следующие группы:

  • В течение 1 года надлежит хранить списки (ведомости) выдачи спецодежды и спецпитания.
  • 3-летний период хранения отведен для журналов учета исполнения постановлений о штрафах, регистрации административных взысканий за нарушение санитарных норм и правил, докладных записок и иной переписки об обеспечении работников спецодеждой.
  • 5 лет надлежит сохранять следующие документы по охране труда: акты предписания по ТБ, планы мероприятий по улучшению условий труда, сведения (акты, отчеты) о причинах заболеваемости сотрудников и др.
  • Целое десятилетие невозможно будет уничтожить журналы профилактических работ и инструктажа по ТБ, доклады о тяжелых, вредных, опасных условиях производства, травматизме и профзаболеваниях и др.
  • Период длиной в 45 лет определен для хранения положений, протоколов, связанных с аттестацией рабочих мест по условиям труда.
  • 75-летний отрезок отведен для хранения списков работающих на производстве с тяжелыми, вредными, опасными условиями труда; их табелей и нарядов; актов расследования профзаболеваний и др.

О том, какие условия труда расцениваются как вредные, читайте в материале «Что относится к вредным условиям труда (нюансы)?».

Для отдельных документов по охране труда определенные сроки не установлены – их придется сохранять постоянно (например, журналы регистрации несчастных случаев) или надлежит хранить до замены новыми (к примеру, правила по охране труда работающих инвалидов).

Итоги

Каждый документ, созданный работодателем в процессе обеспечения нормальных условий труда для своих работников, подлежит хранению. Сроки, в течение которых документы по охране труда уничтожать запрещено, различны.

Отдельные документы надлежит хранить всего 1 год, другие – от 3 до 10 лет. Для части документации придется организовать сохранность в течение 75 лет, на постоянной основе либо до момента замены их новыми.

Источник: //nalog-nalog.ru/ohrana_truda_i_attestaciya/kakie_sroki_hraneniya_dokumentov_po_ohrane_truda/

Правила заполнения журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

На обложке (титульном листе) журнала указывают:

  • наименование организации; 
  • наименование подразделения (цех, участок, служба, отдел, лаборатория); 
  • даты начала и окончания ведения журнала. 

Так как на рабочем месте проводится несколько видов инструктажа, допустимо журнал разделить по страницам. Например:

1-10 – первичный инструктаж на рабочем месте; 11- 30- стажировка; 31-50- повторный инструктаж; 51-60- внеплановый инструктаж;  61-65- целевой инструктаж. 

Запись в журнале делается лицом, проводившим инструктаж. Записи должны располагаться в хронологическом порядке.

Первичный инструктаж

Проводится до начала его производственной деятельности:

  • со всеми вновь принятыми на работу в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет; 
  • с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы; 
  • с командированными работниками сторонних организаций; 
  • со студентами и учащимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации. 

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится непосредственными руководителями по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкцией по охране труда, технической и эксплуатационной документацией. Поэтому в графе 6 на них делается ссылка, а так же в этой графе делается заключение: инструктаж усвоен, работник допущен к работе или к стажировке. Если стажировка ему не нужна, делается запись «без стажировки». Если нужна, назначается руководитель стажировки (из числа опытных работников, со стажем работы не менее 3 лет).

Источник: //rossiz.ru/kakoy-srok-hraneniya-zhurnala-vvodnogo-instruktazha/

Вопрос по правам
Добавить комментарий