Справка с центра занятости о неполучении пособия на ребенка

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка: как и где получить справку, как составить

Справка с центра занятости о неполучении пособия на ребенка

При появлении на свет ребенка государство его родителям, согласно действующим нормам, выдает один раз определенную сумму. Получателями может выступать как мать, так и отец малыша. Поэтому при получении данной выплаты имеет большое значение документ, который называется справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка.

Кто может получить пособие

Единовременное пособие при рождении ребенка могут получать один из родителей малыша (отец либо мать), так и заменяющее их лицо (опекун). При этом данные лица могут быть как работающими, так и не иметь места работы.

Существующее законодательство определяет, что выдача выплаты бабушкам, дедушкам и прочим родственникам при наличии у малыша отца и матери не производится.

Начисление и выдача выплаты всегда осуществляется по месту трудоустройства либо прохождения службы, если хотя бы один из родителей имеет трудовое соглашение. Порой встречается такая ситуация, когда оба родителя не имеют заключенных трудовых контрактов. Тогда за получением пособия кому-нибудь из них нужно обратиться в территориальный орган соцзащиты.

Пособие по месту трудоустройства оформляется:

  • Трудоустроенным гражданам;
  • Гражданским служащим воинских частей, расположенных в других государствах.

Для оформления выплаты через орган социальной защиты нужно обращаться:

  • Кто проходит военную либо уравненную с ней службу на контрактной основе;
  • Кто был уволен из воинских частей по причине окончания срока действия контракта, либо по причине перевода воинской части с территории другого государства;
  • Лица, кто в данный момент не трудоустроен, либо состоит на учете в службе занятости;
  • Проходящим очное обучение на бесплатной либо платной основах.

Внимание! Когда родители разведены, то перечисление выплаты выполняется тому, с кем в настоящее время проживает ребенок.

Родители ребенка имеют право на получение этой суммы в течение 6 месяцев с момента рождения малыша. Для выплаты они обращаются с заявлением и подготовленными документами к своему работодателю.

В случае, если 6 месяцев прошли, то решение о перечислении средств будет принимать непосредственно ФСС. Для этого в фонд нужно предоставить доказательства, подтверждающие невозможность обратиться за пособием в установленный срок.

Решение о выдаче пособия после передачи пакета документов принимается в 10-дневный срок. За этот же временной промежуток соцстрах при положительном решении выполняет перечисление. В ситуации, когда фонд вынес отказ в выплате, то он должен сообщить об этом в течение пяти дней и вернуть предоставленные документы.

Внимание! Срок действия справки о неполучении пособия нормативными актами не определяется. В них лишь сказано о необходимости ее предоставить. На практике орган соц.защиты требует, чтобы такой документ выдавался не позднее 1 месяца до момента обращения за пособием.

Это обосновывается тем, что такая справка только фиксирует событие на дату ее выдачи, а потому с течением времени может становиться неактуальной. Поэтому рекомендуется предварительно связаться с органом, в котором предстоит оформление выплаты и уточнить принятый у них срок актуальности справки.

Какие документы необходимы для получения пособия

Состав комплекта документов различается в зависимости от того, как запрашивается получение пособия — через своего работодателя, либо через орган соцзащиты. В последнем случае он более объемный, и включает еще СНИЛС, справку из ЖЭУ и другие бланки.

При оформлении пособия через работодателя нужно предоставить:

  • Заявление на пособие по форме работодателя (оформляется произвольно либо на шаблоне);
  • Справка о рождении ребенка формы Ф24 (ее выдает ЗАГС при получении на руки свидетельства);
  • Паспорта имеющихся родителей для сверки, а также их копии;
  • Свидетельство о рождении — копия и оригинал для сверки;
  • Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка от второго супруга. Такая справка оформляется:
    • Если он/она трудоустроен — в бухгалтерии или кадровой службе компании;
    • Если он/она не работает — в территориальном органе соцзащиты;
    • Если он/она самозанят (ИП, адвокаты, нотариусы и т.д.) — в территориальном органе ФСС.

Справка о неполучении должна оформляться тем родителем, который не планирует получать пособие. При этом нужно иметь в виду, что из двух работающих родителей оно всегда выплачивается именно трудоустроенному.

Внимание! К сожалению, может возникнуть ситуация, когда родители не живут вместе, но в то же время не оформили развод официально. Но второй супруг отказывается предоставить документ, либо просто игнорирует просьбы его оформить. В законе не предусматриваются действия на такой случай.

Необходимо будет либо наладить контакт с супругом и убедить его оформить справку, либо письменно обратиться к его работодателю, указав в просьбе, что второй супруг отказывается оформлять документ. Однако, скорее всего руководство компании-работодателя откажет, из-за того, что подобная информация является персональными данными.

Кроме, этого через определенный период (обычно это 70 дней от рождения), нужно будет оформлять пособие по присмотру за малышом. Тогда также нужно будет предоставить при его запросе документ справка о неполучении пособия до 1.5 лет ребенка.

Получать обе справки одновременно имеет смысл в случае, когда отпуск по уходу за малышом начался (а с ним возникло право на ежемесячное пособие), но однократная выплата до этого момента еще не оформлялась.

Внимание! Справку о неполучении пособия индивидуальный предприниматель должен для себя оформлять в ФСС своего района.

Для составления данной справки не установлена какая-либо специальная форма либо стандартный бланк, обязательный к применению. Как правило, документ в компаниях составляется в произвольном виде при использовании фирменного бланка.

В верхней части документа должны быть проставлены наименование компании, коды ИНН, КПП и ОГРН, адрес расположения и банковские реквизиты.

Ниже на одной строке проставляются дата заполнения справки и место.

После этого посередине новой строки указывается название бланка – «Справка».

В тексте необходимо указать:

  • Кому выдана — полные Ф.И.О. работника;
  • Указание, что он действительно работает в компании. Необходимо проставить дату приема, должность, сведения о приказе на прием;
  • Утверждение, что за указанный период работы он не оформлял единовременное пособие при рождении ребенка;
  • Информация о ребенке, на которого запрашивается выплата — полные Ф.И.О., дата рождения.

Ниже нужно указать, для каких целей выдается справка. Можно указать стандартную фразу о том, что документ выдан для предъявления по месту требования.

Справка подписывается руководителем компании и главным бухгалтером. В случаях, когда документ оформляется ответственным лицом (к примеру, бухгалтером по расчетам, кадровиком и т. д.), то свою подпись может ставить и он.

Как получить справку из органов социальной защиты

Когда один или оба родителя не имеют места работы, то справку о неполучении выплаты необходимо оформлять в территориальном органе соц. защиты. При этом можно одновременно с ней оформить справку о неполучении пособия до 1.5 лет ребенка, если одновременно оформляется и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Кроме безработных, в сюда также должны обращаться такие типы граждан:

  • Находящиеся на учете в службе занятости;
  • Неработающие граждане пенсионного возраста или с инвалидностью;
  • Если родитель не устроен по какой-либо иной причине;
  • Студенты, которые проходят обучение на очной дневной форме.

Получение этого бланка не составляет сложности, при обращении в орган с собой необходимо иметь два документа:

  • Паспорт лица (родителя), которое будет получать справку.
  • Свидетельство о рождении ребенка.

Внимание! В некоторых субъектах также требуется предоставить заполненное заявление, бланк которого можно получить там же на месте. После проверки информации, справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка выдается в тот же день.

Помогите нам в продвижении проекта, это просто:
Оцените нашу статью и сделайте репост! (1 5,00 из 5)

Источник: https://buhproffi.ru/dokumenty/spravki/spravka-o-nepoluchenii-edinovremennogo-posobiya-pri-rozhdenii-rebenka.html

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка в 2019 – Юридическая консультация в Москве

Справка с центра занятости о неполучении пособия на ребенка

При появлении в семье ребенка родителям полагается несколько видов детских пособий. Существенной помощью является, в частности, единовременное пособие при рождении ребенка.

Оформить данную выплату можно по месту работы одного из родителей, но при этом от второго родителя в обязательном порядке требуется справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка.

Связано такое требование с тем, что средства могут быть получены только матерью или отцом новорожденного, но никак не обоими родителями одновременно.

Общие сведения о единовременном пособии при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка является федеральной (общероссийской) выплатой.

Правом на получение единовременного пособия при рождении ребенка обладают абсолютно все семьи, в которых родился либо был усыновлен ребенок, вне зависимости от благосостояния, возраста супругов, региона проживания и факта получения иных выплат.

Получателем выплаты может стать только один из родителей или законных представителей ребенка (либо мать, либо отец, либо один из усыновителей).

Размер выплаты составляет 16759 рублей 9 копеек (с 1 февраля 2018 года до 1 февраля 2019 года). Государственные пособия ежегодно индексируются, а потому сумма выплаты увеличится с 1 февраля 2019 года (на сколько именно, будет зависеть от уровня инфляции по стране). См. Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.

Важно! Единовременное пособие при рождении ребенка оформляется в форме государственного социального обеспечения (через органы УСЗН) или в форме обязательного социального страхования (по месту работы).

Единовременное детское пособие, в зависимости от факта трудоустройства родителей новорожденного, оформляется:

Место оформления пособияКогда оформлять пособие
По месту работы/службы материЕсли женщина имеет официальное место работы
На предприятии, где трудоустроен/служит отец ребенкаЕсли мать малыша не работает или не желает оформлять пособие на себя
В органах социальной защиты населения (либо в Многофункциональном центре)Если оба родителя не имеют места занятости или трудятся неофициально

То есть, при обращении за выплатой пособия необходимо придерживаться следующих требований законодательства:

  • Если оба родителя ребенка официально трудоустроены (то есть, они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством), заявление на выплату пособия подается по месту работы матери либо отца малыша.
  • Заявление подает тот родитель, у которого есть официальное место трудоустройства в случае, если кто-либо из родителей не работает.
  • Если до того, как обратиться за выплатой единовременного пособия, родители новорожденного оформили развод, пособие будет выплачено тому из них, с кем проживает ребенок (факт совместного проживания подтверждается справкой о составе семьи).
  • Если и мать, и отец малыша неработающие (к примеру, студенты) либо безработные (состоящие на учете в Центре занятости), обращаться за пособием необходимо в органы социальной защиты населения по месту регистрации.

Важно! Подать заявление на получение единовременного пособия при рождении ребенка необходимо до исполнения малышу шести месяцев. В противном случае, право на получение средств утрачивается. Обозначенный срок распространяется на все случаи оформления пособия, вне зависимости от места его получения.

Для чего нужна справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка

В связи с тем, что закон предусматривает несколько форм выплаты единовременного пособия при рождении ребенка и несколько его возможных получателей, заявитель при оформлении выплаты должен документально подтвердить тот факт, что в другом месте и другому получателю выплата еще не предоставлялась.

Именно с этой целью работодатели и сотрудники органов социальной защиты населения требуют от заявителя, чтобы была предоставлена справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка вторым родителем малыша. То есть данный документ дает понять работодателю и сотруднику УСЗН, что возможность получения семьей данной выплаты дважды исключается.

«По закону каждая семья, в которой появился малыш, имеет право на получение единовременного пособия. Эти средства имеет право получить только один из родителей — либо папа, либо мама. Материальную помощь можно получить на предприятии.

В случае, если родители малыша не имеют официального места трудоустройства, за услугой можно обратиться в Многофункциональный центр. Разберемся, какие документы вам понадобятся при обращении за услугой.

Это заявление о назначении пособия (его поможет составить специалист на приеме в МФЦ), паспорта обоих родителей, свидетельство о рождении ребенка, документ, подтверждающий реквизиты счета в кредитной организации, справка о рождении ребенка, трудовые книжки обоих родителей ребенка.

Подать заявление на получение пособия необходимо в течение 6 месяцев с даты рождения ребенка. В зависимости от жизненной ситуации могут потребоваться и другие документы».

Анастасия Афиногенова, специалист многофункционального центра «Мои документы»

Как оформляется справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка

Унифицированной формы справки, подтверждающей тот факт, что второй родитель ребенка не получал детскую выплату при его рождении, закон не устанавливает. Это значит, что документ может быть оформлен в свободной форме — строгих требований к его составлению не имеется.

Важно! Основным требованием к содержимому справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка является наличие формулировки наподобие «единовременное пособие при рождении ребенка получателю справки не назначалось и не выплачивалось».

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка будет включать в себя следующие реквизиты:

Реквизиты справкиПояснения
Наименование организации, выдавшей справку, и ее реквизиты.Справка может быть получена:
  • по месту работы одного из родителей;
  • в органах социальной защиты населения;
  • в Фонде социального страхования.
Дата регистрации документаА также исходящий регистрационный номер
Наименование документа«Справка»
Получатель справкиУказывается, кому выдана справка — сотруднику организации (ФИО, должность, структурное подразделение), гражданину (ФИО), индивидуальному предпринимателю (ФИО).
Основное содержание справки (о чем свидетельствует выданный документ)Положение о непредоставлении единовременного пособия при рождении ребенка матери/отцу новорожденного (с указанием фамилии, имени, отчества малыша).
Информация о сотруднике — получателе документа (если справка выдается по месту работы)
  • личные данные;
  • должность, структурное подразделение;
  • время приема на работу;
  • номер внутреннего приказа о зачислении работника в штат.
Цель выдачи документаКак правило, пишется: «Для предъявления по месту требования»
Подписи должностных лицСтавится также печать организации (печать не должна закрывать подписи должностных лиц)

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка (образец)

Перейдите по ссылке, чтобы скачать ⇒ Образец справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка.

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка для отца ребенка из Фонда социального страхования

Самозанятые граждане не имеют права выдавать справку самим себе — документ они могут запросить в территориальном отделении Фонда социального страхования. Это актуально для следующих категорий лиц:

  • ИП (гражданам, вставшим на учет в налоговых органах в качестве индивидуального предпринимателя);
  • частных практиков (нотариусов, адвокатов и других).

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка для отца ребенка из органов СЗН

В территориальном отделении органов социальной защиты населения справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка выдается родителю, который не претендует на получение выплаты, в том случае, если мать и отец новорожденного не трудоустроены, и если пособие оформляется работающим родителем. Обращаться в органы СЗН могут:

  • студенты очной формы обучения ССУЗов и ВУЗов;
  • лица, не имеющие места работы (по любой причине);
  • неработающие инвалиды и пенсионеры;
  • безработные, вставшие на учет в Центре занятости и находящиеся в поиске работы.

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка для отца ребенка по месту работы

Важно! Даже если второй родитель ребенка не трудоустроен на официальной основе или вообще не работает, он не освобождается от получения справки о неполучении пособия. Без данного документа второй родитель не сможет претендовать на получение выплаты.

Если один из родителей работает по трудовому договору, обязанность по получению пособия через работодателя лежит на нем. Если оба родителя трудоустроены, за пособием может обратиться любой из них. Второй родитель должен попросить своего руководителя предоставить ему справку о неполучении единовременной выплаты, если он:

  • служит в МЧС, МВД, Государственной противопожарной службе и других ведомствах;
  • проходит военную службу по контракту в рядах Министерства обороны РФ;
  • трудится на предприятии на основании срочного или бессрочного трудового договора.

Источник: https://poluchi-lgoty.ru/spravka-o-nepoluchenii-edinovremennogo-posobiya-pri-rozhdenii-rebenka/

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка

Справка с центра занятости о неполучении пособия на ребенка

Сегодня рассмотрим тему: “справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка” и разберем основываясь на примерах. Все вопросы вы можете задать в х к статье.

(кликните для воспроизведения).

Одна из выплат, положенных семье по случаю рождения ребенка — единовременное денежное пособие, которое выдается любому из родителей (матери или отцу) или лицу, которое их заменяет.

Подать заявление и соответствующие документы для получения социальной выплаты, сумма которой с 1 февраля 2017 года установлена в размере 16350,33 рублей, необходимо до того, как ребенку исполнится 6 месяцев.

Меню для навигации по странице

Выплата предоставляется в заявительном порядке при соблюдении следующих необходимых требований:

  • подавать документы родителям, подлежащим обязательному социальному страхованию по материнству и временной нетрудоспособности, следует только по месту работы;
  • в случае, если трудоустроен только один родитель, заявление на получение выплаты должен подавать он;
  • если мать и отец официально безработные или неработающие (например, студенты), за получением пособия им следует обратиться в местную службу соцзащиты населения;
  • при расторжении брака между родителями до момента обращения за единовременным пособием оно будет выплачиваться тому, с кем проживает ребенок.

Однако из-за того, что законом предусматривается несколько возможных получателей пособия на ребенка и несколько форм его выплаты (в формате обязательного социального страхования по месту работы или в форме государственного социального обеспечения через Соцзащиту), заявителю при его оформлении необходимо представить документальное подтверждение того, что данная выплата на ребенка еще не предоставлялась — в другом месте или другому получателю.

Важно!
Для того, чтобы один из родителей (мать или отец) смог оформить данную социальную выплату, второй в обязательном порядке должен предоставить справку о ее неполучении.

Образец справки о неполучении пособия при рождении ребенка

Законодательством не установлен единый образец, согласно которому должна составляться данная справка, в связи с этим ее можно писать в свободной форме. Однако при этом обязательным пунктом в тексте документа должно идти положение о том, что единовременное пособие при рождении ребенка ее получателю не назначалось и не выплачивалось.

Образец справки о неполучении единовременного пособия

Во всех случаях при составлении справки указываются:

  • название и реквизиты выдавшей ее организации;
  • исходящий регистрационный номер и дата регистрации;
  • название документа (справка);
  • кому выдана;
  • основное содержание — положение о неполучении (непредоставлении) пособия одному из родителей на конкретного ребенка (с указанием ФИО последнего);
  • должность, время поступления на работу и номер внутреннего приказа о зачислении сотрудника (если справка с работы);
  • указание, с какой целью выдан документ (обычно «для предъявления по месту требования»);
  • подписи должностных лиц в установленном порядке и печать организации.
(кликните для воспроизведения).

Порядок получения документа оговаривается в п. 28 вышеупомянутого Приказа Минздравсоцразвития.

Справка отцу о неполучении пособия с места работы (службы)

Второй родитель, работающий по трудовому договору или проходящий службу, обращается за справкой к работодателю или руководству соответствующего подразделения.

Документ с места занятости в общем случае предоставляют следующие категории граждан:

  • работающие по срочному или бессрочному трудовому договору;
  • лица, проходящие военную службу по контракту в рядах Минобороны РФ;
  • служащие органов МВД, МЧС, Государственной противопожарной службы и т.п.

Если один из родителей не работает, он не освобождается от необходимости предоставить справку о неполучении единовременного пособия из органов соцзащиты населения.

Справка отцу о неполучении пособия из органов соцзащиты населения

Это необходимо для следующих категорий граждан:

  • тех, кто ищет работу и состоит на учете в службе занятости;
  • неработающих пенсионеров и инвалидов;
  • граждан, которые официально не трудоустроены по другой причине;
  • студентов, учащихся в вузах и других учебных заведениях на дневной форме.

Отдельное требование относительно получения справки касается самозанятых граждан, то есть тех, кто не имеет права выдавать ее самому себе. Они обращаются за документом о неполучении пособия в территориальное отделение ФСС.

Это необходимо, если второй родитель является:

  • индивидуальным предпринимателем (ИП);
  • лицом, занимающимся частной практикой (адвокатом, нотариусом и т.п.).

Где взять справку о неполучении пособия, если муж не хочет ее предоставить

В связи с эти очень распространена ситуация, когда родители ребенка не пребывают в разводе, но вместе не проживают, а нормальные отношения между ними не сохранились. Что делать, если «законный» муж матери новорожденного отказывается предоставлять справку о неполучении единовременной выплаты?

В законе данная ситуация никак не предусмотрена и не упомянута. Следует попытаться договориться с супругом. Если это не помогает, можно попробовать отправить официальное заказное письмо ему на работу с просьбой выдать справку.

  • Письмо отправляется по почте с описью вложения или самолично передается бухгалтеру организации.
  • В него желательно вложить копии свидетельств о браке и рождении ребенка и объяснить причину обращения (отказ мужа предоставить справку).

Читайте так же:  Как купить пенсионные баллы для увеличения своей пенсии

Велика вероятность, что руководство предприятия войдет в положение и выдаст документ супруге. Однако если муж не работает или является индивидуальным предпринимателем, вряд ли стоит надеяться получить такую справку из УСЗН или ФСС. Но стоит попробовать.

Какие документы нужны еще для получения единовременного пособия?

Единовременное пособие перечисляется при рождении каждого ребенка как работающим лицам из средств Фонда социального страхования (ФСС), так и неработающим — из федерального бюджета, независимо от профессиональной принадлежности родителей, наличия или отсутствия у них работы, материального положения семьи и социального статуса.

Источник: https://eksystems.ru/spravka-o-nepoluchenii-edinovremennogo-posobiya-pri-rozhdenii-rebenka/

Справка о неполучении пособия

Справка с центра занятости о неполучении пособия на ребенка

Любое государственное пособие выдается строго на основании заявления гражданина в определенную инстанцию. Данное правило распространяется на единовременные выплаты по рождению ребенка. Для получения бумаги, гражданин обязан подготовить документы и обратиться в специализированные учреждения.

Справка о неполучении единовременного пособия

Справка устанавливает факт того, что при рождении ребенка матери не было предоставлено единовременное денежное обеспечение в виде пособия. Единого стандарта заполнения справки не разработано, но главное – указать факт невыплаты пособия.

Если не оформить документ, у родителей не будет законных оснований на получение денежной компенсации за рождение малыша.

Поэтому необходимо ответственно подойти к процедуре написания заявления: изучить правила его составления, узнать, какие документы нужно приложить к заявлению и куда обратиться.

Образец справки

Справка содержит следующие основные сведения, которые обязательны для того, чтобы специалисты могли правильно идентифицировать документ:

  • наименование организации, в которой работает гражданин;
  • данные, подтверждающие номер регистрации документа и дату:
  • наименование бумаги – «справка»;
  • Ф.И.О. сотрудницы, на которую данный документ оформлен;
  • текст документа, фиксирующий факт рождения малыша и отсутствия денежной выплаты за наступление данного события в жизни матери;
  • целью оформления бумаги указывается для предъявления по указанному адресу;
  • виза ответственных лиц, печать организации.

Обратите внимание! Неточные и ложные данные в справке недопустимы и влекут за собой недействительность данного документа. Рекомендуется скачать файл и заполнить его с учетом своих данных. Это позволит избежать ошибок.

Форма справки о неполучении пособия

Как таковая форма справки на законодательном уровне не установлена. Запросить ее можно в любой инстанции, через которую происходит оформление документа, т.е.:

  • через работодателя;
  • ректора ВУЗа;
  • Соцзащиты;
  • ФСС.

Сколько действует

На законодательном уровне временной интервал действия документа не установлен. В данном случае играет роль порядок, который утвержден приказом №1012-н Минздравсоцразвития Рот 23.12.2009 г.

В данном документе четко прописано, что для получения разовых выплат при появлении малыша на свет необходимо приложить к пакету подтверждающей документации справку с рабочего места любого из родителей, в которой фиксируется отсутствие назначения выплаты в пользу женщины.

По общему правилу сотрудники Соцзащиты указывают лимитом 1 календарный месяц.

Где взять справку

Документ оформляется по месту официального трудоустройства одного из родителей. Для того, чтобы ее получить, необходимо обратиться к бухгалтеру или, если так установлено внутренним регламентом организации, в отдел кадров.

Обратите внимание! Документацию имеет право оформить как мать, так и отец малыша.

Если гражданин является безработным, то заявление подается:

  • в орган Соцзащиты;
  • по месту обучения или работы родителя.

К заявлению необходимо будет приложить следующую документацию:

  • справка по форме 24 или 25 в зависимости от того, зарегистрированы или нет брачные узы;
  • документ с места обучения или работы.

Госуслуги

К сожалению, в 2018 г. заказ справки через портал Госуслуг не предусмотрен. Возможно, в 2019 г. ситуация изменится и гражданам будет доступна подобная функция.

Получить документ можно в одной нижеуказанных инстанций, в т.ч. по почте, а, в случае наличия электронной почты должностного лица – через электронное письмо.

К заявлению о неполучении пособия прикрепляется пакет подтверждающей документации.

Справка из центра занятости

В данное учреждение, которое расположено по месту регистрации или постоянного пребывание родителя, предоставляется подтверждающая документация:

  • заявление, заполненное в соответствии с требованиями к документу;
  • паспорт РФ;
  • выписка из трудовой.

Данный перечень бумаг является исчерпывающим.

Перед тем, как прийти за оформлением пособия в Соцзащиту, необходимо найти ее адрес на сайте администрации соответствующего территориального образования, позвонить по указанному номеру телефону отделения, либо уточнить его у ответственного за информирование населения лица.

После этого гражданин звонит по указанному номеру и уточняет время работы отделения и приема граждан, является в назначенный срок, выбивает талон электронной очереди и дожидается вызова специалиста.

Сотрудник ведомства проводит осмотр документации и уведомляет женщину о сроках принятия решения по начислению денежной выплаты.

Справка из собеса

Получить подтверждающий документ можно путем личного визита в орган Собеса с паспортом. Сотруднику ведомства необходимо изложить суть обращения – неполучение пособия и следовать предоставленному руководству к действию. Обычно документ выдается в течение 4-5 дней с момента обращения. Сотрудники ведомства помогут определить объем документации, необходимой к представлению.

Кто подписывает такие справки

Справки подписывает представитель ведомственной структуры – начальник подразделения Соцзащиты, работодатель, либо ректор университета.

Иные лица не имеют права визировать справки: это повлечет их недействительность и даже ответственность за фальсификацию официального документа.

Поэтому не стоит испытывать судьбу: проще обратиться к специалисту, обладающему соответствующими компетенциями.

Справка из УСЗН

Для получения данных из УСЗН, необходимо обратиться к специалисту и предоставить ему следующий пакет документов:

  • заявление по утвержденному образцу;
  • предоставить свидетельство того, что малыш появился на свет;
  • из ЗАГСа;
  • справку об отсутствии получения пособия;
  • из УСЗН – для студента или нетрудоустроенного.

О том, как получать справку и что для этого нужно подробно поясняют специалисты ближайшего УСЗН.

Справка из ФСС

Если выплата произведена сотрудниками Фонда, то из него можно запросить специальную справку 3 способами:

  • при личном обращении;
  • с участием законного представителя по доверенности;
  • по почте с отметкой о вручении письма.

Необходимо будет предоставить:

  • данные паспорта;
  • СНИЛС;
  • название организации;
  • Ф.И.О. заявителя;
  • период, за который нужно напечатать документ;
  • если бланк отправляется наземной почтой – обратный адрес.

После того, как заявление получено, оно передается в ФСС РФ – местное отделение.

Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ выдача по регламенту составляет 3 рабочих дня.

Справка о неполучении пособия по безработице

Для оформления в учреждении справки о неполучении денег, гражданин обращается в территориальный орган, в ведомстве которого находится решение вопросов занятости граждан. С собой взять документ, который удостоверяет личность заявителя. Справка выдается после личного визита гражданина в оговоренные сроки.

Справка о неполучении пособия для ИП

Предприниматели выписывают справку на себя сами. Справка содержит в себе следующие данные:

  • наименование ИП;
  • дата составления документа;
  • Ф.И.О. лица, претендующего на получение выплаты:
  • суть заявления;
  • констатация факта неоплаты;
  • виза с расшифровкой;
  • печать при ее наличии.

Таким образом, механизм получения пособия зависит от местонахождения матери и отца: в разных городах и областях процедура отличается по срокам и прочим критериям. Единой формы пособия нет: рекомендуется взять образец непосредственно по месту предъявления бланка.

Сотрудники ведомств обязаны подробно проконсультировать заявителя о его правах и обязанностях в получении пособий и помочь им пройти процедуру документального оформления. Сроки рассмотрения заявок могут сильно отличаться в зависимости от города, но в среднем составляют 5 рабочих дней.

По истечении указанного лимита времени, родители получат справку и передадут ее в соответствующую инстанцию для получения денег.

Источник: https://PosobieGid.ru/spravka-o-nepoluchenii-posobiya.html

Справка из центра занятости о неполучении пособия по безработице

Справка с центра занятости о неполучении пособия на ребенка

На территории страны содействие в поиске подходящей работы, регистрацию в качестве безработного, а также назначение и выплаты пособия незанятым гражданам осуществляют Центры занятости.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

Что необходимо для постановки на учет

Для регистрации и последующего получения соответствующего статуса необходимо в орган занятости подать предусмотренный законом пакет документов. Их список может быть разный в зависимости от основания прекращения трудовых отношений.

Уволенному по собственному желанию

Лицу, прекратившему осуществлять трудовую функцию по собственному желанию, следует представить:

  1. Документ, удостоверяющий личность;
  2. Трудовую книжку;
  3. Аттестат об имеющемся образовании, а также свидетельства о повышении уровня квалификации, об окончании курсов (при наличии);
  4. Сведения о доходах лица.

По соглашению сторон

Когда основанием для прекращения трудовых отношений послужило соглашение сторон, то перечень документов для регистрации в качестве безработного остается таким же, как указанно выше.

При увольнении по статье

В случае если лицо было уволено из организации с связи с нарушением норм трудовой дисциплины на основаниях, предусмотренных ТК РФ, в центр занятости им должны быть предоставлены:

  1. Паспорт;
  2. Трудовая книжка;
  3. Документ об имеющемся образовании, а также свидетельства о повышении уровня квалификации, об окончании курсов (при наличии).

По сокращению

В случае, когда основанием увольнения работника является приказ о сокращении численности сотрудников организации, то гражданину следует зарегистрироваться в качестве безработного не позднее истечения 14 дней с даты прекращения трудовых отношений.

Для регистрации необходимо предоставить следующее:

  1. Паспорт заявителя;
  2. Сведения о доходах, полученных за три месяца с последнего места работы;
  3. Документ об имеющемся образовании, а также свидетельства о повышении уровня квалификации и об окончании профессиональных курсов;
  4. Трудовую книжку;
  5. ИНН;
  6. Пенсионное свидетельство;
  7. При наличии несовершеннолетних детей на иждивении, свидетельства о их рождении.

Если безработный не был зарегистрирован в течение двухнедельного срока с момента сокращения, он лишается права на получение пособия в размере получаемой ранее зарплаты за третий месяц, если в течение первых двух подходящая для него работа не будет найдена.

Таким образом, можно заметить, что пакет документов зависит от причины увольнения сотрудника.

В случае прекращения отношений в результате нарушения норм ТК РФ справка о доходах не представляется.

Связано это с тем, что для таких категорий безработных законом установлена выплата фиксированного минимального размера пособия. В 2017 году эта сумма равна 850 рублей ежемесячно.

Цели предоставления

Одним из основных документов, представляемых в органы занятости, является справка о полученных доходах.

Предоставление этой справки обязательно для лиц, уволенных:

  • по собственному желанию;
  • в связи с сокращением численности сотрудников;
  • на основании соглашения сторон.

Не предоставляется следующими лицами:

  1. Впервые ищущим работу;
  2. Уволенными по статье ТК РФ.

Необходимость предоставления этого документ заключается в том, что с помощью сведений, указанных в ней, о размере дохода за расчетный период, который равен трем месяцам, производится расчёт суммы будущего пособия по безработице.

В соответствии с указанным доходом безработным лицам начисляются:

  1. Первые три месяца – 75 % от указанной в справке суммы, но не более 4 900 рублей;
  2. Последующие четыре месяца – 60% от среднего заработка;
  3. За оставшиеся пять месяцев, но не более года – 45 %.

Порядок оформления

В соответствии с нормами трудового законодательства в день увольнения работник должен получить:

Именно тогда сотрудником должна быть получена справка, необходимая для центра занятости. В случае, если документ по каким-либо причинам выдан не был, сотрудник должен написать письменное заявление с просьбой о его выдаче.

Оформлять заявление следует в двух экземплярах, один оставить у себя с подписью ответственного лица, принявшего второй экземпляр.

После получения заявления организация в течение трех дней должна его рассмотреть, а также выдать справку со всеми необходимыми сведениями.

Если работодателем в предусмотренный срок не была осуществлена ее выдача, за работником сохраняется право обратиться в контролирующие органы либо прокуратуру с жалобой о нарушении организации норм трудового законодательства.

Форма и правила заполнения

Однако Министерством Труда и социального развития был разработан рекомендованный бланк в Письме № 16-5/В-421.

Данный документ формируется и заполняется главным бухгалтером организации. В случае отсутствия такого сотрудника, подписание этого документа допускается только руководителем организации. В месте, отведенном для подписи главного бухгалтера, руководителем должна быть осуществлена надпись «Должность главного бухгалтера в штате отсутствует».

Обратите внимание, что некоторыми субъектами разрабатывается своя форма этого документа. Однако в случае если работодателем выдана справка не соответствующая разработанной форме, но имеющая все обязательные реквизиты, гражданину не может быть отказано в принятии этого документа.

Бланк должен быть фирменный, а в случае его отсутствия, иметь угловой штамп организации.

Расчетный период, подлежащий указанию, составляет 3 месяца работы, предшествующие увольнению.

При расчете среднего заработка подлежат учету:

  1. Зарплата;
  2. Доплата к ставкам по тарифу или должностному окладу;
  3. Выплата за условия труда;
  4. Премия и различные виды вознаграждений.

Обязательные сведения

Для того, чтобы справка имела юридическую силу, в ней следует указать необходимые сведения, а именно:

  1. Сведения об организации:
    • Полное наименование;
    • Адрес;
    • ИНН;
    • Контактные данные;
  2. Данные работника;
  3. Размер его среднего заработка в течение последних трех месяцев;
  4. Сведения о периоде работы;
  5. Наличие печати организации;
  6. Подписи главного бухгалтера, в случае отсутствия должности, руководителя.

О назначении и правилах оформления справки о среднем заработке за последние три месяца рассказано в следующем видеосюжете:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

Назначение и основные положения закона о занятости населения

Источник: http://zakonosfera.ru/cat-num-2/spravka-iz-tsentra-zanyatosti-o-nepoluchenii-posobiya-po-bezrabotitse.php

Вопрос по правам
Добавить комментарий