Образец заявления в профсоюзную организацию на материальную помощь ребенка инвалида

Заявление на материальную помощь родителю ребенка инвалида

Образец заявления в профсоюзную организацию на материальную помощь ребенка инвалида

Затем документ уходит в кадровый отдел, где пишется приказ о выдаче мат.помощи, который также затем подписывается руководителем организации, и наконец, заявитель, после всех этих этапов, может получить в кассе разрешенную к выдаче сумму.

Важно отметить один момент: материальная помощь работнику организации со стороны руководства является безвозмездным актом, то есть она не подразумевает никаких дальнейших возмещений и компенсаций или вычета из зарплаты сотрудника.

Также она не подлежит учету при исчислении налога на доходы физических лиц (но только в том случае, если ее размер укладывается в рамки, разрешенные законом РФ – на данный год это 4000 рублей, все что выше этой суммы уже учитывается при налогообложении).

Материальная помощь при наличие ребенка инвалида

Материальная помощь семьям имеющим детей-инвалидов Таким образом, можно сказать, что данная помощь также является материальной, поскольку затраты на обучение лицом со статусом «инвалид» не производятся.

Транспорт, медикаменты и санаторно-курортное лечение Государственные меры помощи могут быть выражены в выдаче путевки на санаторно-курортное лечение.

Такую форму помощи лицо получает в случае обращения в медицинское учреждение по месту жительства (в поликлинику).

Заключение о возможности направления на санаторно-курортное лечение выдается врачом-терапевтом при отсутствии противопоказаний для прохождения такого вида лечения. Важно Затем с заключением на руках следует обратиться в отделение фонда социального страхования по месту прописки.

Виды государственной помощи детям-инвалидам

Пр этом не нужно вдаваться в подробности, описывая диагноз и траты, эти сведения предоставляются в приложенных к заявлению документах. Решение о назначении выплаты или отказе остается за руководителем.

В случае положительного решения издается приказ, и начисляются средства. Образец заявления на материальную помощь в связи с лечением, операцией Скачать пример заявления на материальную помощь в связи с лечением, операцией .

doc Генеральному директоруООО «Физкультпривет»Самоделкину Александру Ростиславовичуот преподавателя секции шахматФерзенко Леонида Алексеевича ЗАЯВЛЕНИЕ В связи с травмой, полученной в результате дорожно-транспортного происшествия, прошу оказать мне материальную помощь на предстоящее мне дорогостоящее лечение, включающее оперативное вмешательство.

Как написать заявление на материальную помощь?

Положена ли материальная помощь детям инвалидам в России? Спасибо. права инвалидов, помощь инвалидам, субсидии на жилье, предоставление жилья детям инвалидам, жилье для детей инвалидов Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь:

  • Имеет ли право ребенок-инвалид на поступление в техникум вне конкурсной основы.Необходима статья закона
  • Имеет ли право ребенок на долю в квартире, если он там прописан?

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линиюдля Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 6 Ответы юристов (2)

  • Все услуги юристов в Москве Взыскании военной страховой выплаты инвалидам и афганцам Москва от 15000 руб.

Troyashka.ru

И уже после этого необходимо поставить сумму, которую желательно получить в виде материальной помощи (цифрами и прописью). После написания текста заявления документ нужно заверить подписью (с расшифровкой), а также поставить дату его заполнения.

После написания заявления После того, как заявление оформлено, его нужно отдать либо секретарю организации, либо в отдел кадров, либо в бухгалтерию вместе со всеми бумагами, подтверждающими просьбу о финансовой поддержке.

Ответственные лица передадут его на рассмотрение директору компании, и в случае положительного решения он поставит под прошением свою резолюцию и подпись.

Если работодатель примет решение выдать сумму полностью, то на заявлении он напишет что-нибудь, вроде: «выдать в полном объеме», если же решено будет помочь частично, то в своей резолюции он четко укажет ту сумму, которую получит проситель.

Образец заявления на материальную помощь инвалиду

Внимание Лица, понесшие затраты на санаторно-курортное лечение по назначениям лечащего врача;23. Лица, перенесшие заболевания, повлекшие за собой платные медицинские вмешательства, манипуляции и лечение;24.
Лица, имеющие постоянную регистрацию по месту жительства в районах Крайнего Севера, ХМАО, ЯНАО, респ.

Саха (Якутия), Дальнего Востока, Сибири и понесшие значительные затраты на проезд в каникулярный период к месту жительства и обратно.

Как получить единовременную материальную помощь? Чтобы получить единовременную материальную помощь нужно:- заполнить заявление;бланк заявления можно взять в профкоме студентов и аспирантов (УЛК-1, к.

Заявление на материальную помощь

Важно К заявлению прилагаю следующие документы:

  • справка ГИБДД о совершившемся ДТП;
  • копия больничного листа;
  • рецепт, выписанный лечащим врачом;
  • кассовые чеки на приобретенные медикаменты;
  • договор на производство платного оперативного вмешательства;
  • выписка из медицинской карты.

25.06.2017 /Ферзенко/ Л.А. Ферзенко Заявление на материальную помощь в связи с трудной жизненной ситуацией Работодатель имеет право оказывать материальную поддержку сотрудникам в любых жизненных перипетиях, хоть и не обязан этого делать.

Но можно и «привязать» сумму отпускной помощи и сам ее факт к результатам выполнения трудовой функции. В таком случае, порядок вычисления размера должен быть четко прописан в специальных локальных актах.

Как правило, это процент от оклада, который выплачивается при отсутствии дисциплинарных нареканий. Если выплаты к отпуску в обязательном порядке получают все сотрудники, каждому из них не обязательно писать заявления, но такая практика обычно принята в компаниях для подтверждения в бухгалтерии.

При себе иметь оригиналы документов и копии, которые потом нужно будет сдать.

Заявление может выглядеть так: Обратиться с таким заявлением лучше пока ребенку не исполнился годик, потому что от НДФЛ работник освобождается, если возраст ребёнка меньше одного года.

Свадьба Бракосочетание — такое волшебное событие в жизни каждого человека. Многие мужчины и женщины готовятся к нему заранее, продумывая каждую мелочь и подсчитывая необходимую сумму.

Но бывает и так, что свадьба организовывается спонтанно, без всякой долгосрочной подготовки.

Заявление должно выглядеть так: Сотруднику, получившему травму во время трудовой деятельности Законодательство РФ обязывает работодателя перечислять в ФСС РФ страховые взносы на обязательное страхование сотрудника от несчастных случаев на рабочем месте. Это гарантирует выплату определенных средств работнику, если он подорвал свое здоровье на работе.

Но здесь речь идет о несчастных случаях, которые влекут за собой увечья, лишающие полностью или частично трудоспособности, в том числе и смерть на производстве. А более мелкие травмы из фонда социального страхования не оплачивается.

Для получения компенсаций в таких случаях необходимо написать заявление на имя руководителя и предоставить справку из травм пункта или от лечащего врача, а так же подтверждение свидетелей ситуации, в которой была получена травма. Важно помнить об одной особенности.

Такую форму государственной помощи в натуральной форме возможно заменить денежной компенсацией, если лицо не воспользовалось правом на лечение в санаторно-курортных условиях.

Имеет ли право ребенок инвалид на жилье? Вне зависимости от степени инвалидности и при наличии нуждаемости в такой помощи государством гарантируется право на получение бесплатного ухода, обеспечение продуктами питания.

Помощь также может выражаться в медицинском обслуживании на дому, бесплатной юридической и психологической поддержке. Некоторым категориям граждан с ограничением здоровья осуществляется помощь в натуральной форме (например, уборка в жилом помещении и помещениях, прилегающих к нему).

Источник: http://obrazrp.ru/zayavlenie-na-materialnuyu-pomoshh-roditelyu-rebenka-invalida/

Заявление в профсоюз на материальную помощь: образец для профекома, как написать текст для получения денег?

Образец заявления в профсоюзную организацию на материальную помощь ребенка инвалида

Оказание материальной помощи может предусматриваться в коллективных соглашениях или положениях об оплате труда.

Касается это правило не только организаций, функционирующих в бюджетной сфере, но и некоммерческих.

Выплата носит одноразовый характер и не зависит от трудовой деятельности человека.

Условия для получения устанавливаются профсоюзами или руководством организации.

[upto]

Когда можно обратиться в профком за финансовой поддержкой?

Предусматривается несколько оснований для получения материальной поддержки от профсоюза. В частности, это трудная жизненная ситуация. Основанием для выплаты становится заявление сотрудника.

Кроме того, члены профсоюза должны принять решение о выплате и использовать средства своего бюджета. Лимит устанавливается для каждого подразделения компании отдельно.

Также основанием может выступать заявление сотрудника и постановление, разработанное президиумом профкома.

Применяются денежные средства профсоюза. Если член союза погибает – за помощью могут обратиться его родственники.

Размеры материальной поддержки зависят  от того, какая ситуация сложилась. Кроме того, необходимо документально подтвердить возникшие обстоятельства.

Основанием выплаты выступает оказание материальной помощи сотрудникам, являющимся членами профсоюза по причине утраты способности к труду. Необходимо лично написать заявление.

Человек может рассчитывать на помощь и в ситуации, когда погибает, становится нетрудоспособным, болеет его родственник. В этой ситуации размер материальной поддержки оказывается в соответствии с некоторыми правилами.

В том числе, если нетрудоспособность носит временный характер, то за каждый день платят 200 рублей. Выплаты не производятся дольше 35 дней. Учету подлежат календарные дни.

Если человек теряет общую трудоспособность, то зависит сумма от группы инвалидности.

При признании его инвалидом 1 группы равняется 40 тысячам рублей, для 2 группы размер сокращается на 10 тысяч. Для третьей – равен 20 тысячам.

Когда умирает член профкома или его родственник – также может быть использовано право на мат помощь. Предел установлен как 50 тысяч рублей.

Из этой суммы вычитаются иные выплаты, которые производились ранее.

Учитываются компенсации за несчастные случаи. Основанием выдачи денег служит постановление, принято президиумом.

Помощь связывается с выездом детей. При условии, что они входят в состав организованной группы. Компенсируется часть средств, затраченных родителями на проезд ребенка во время каникул.

Это касается отдыха во все времена года. Учитываются только лица, находящиеся в школьном возрасте. Кроме того, оплатить могут выезд на соревнования, различные конкурсы. Оплате подлежит половина суммы, затраченной родителем.

Потребуется предоставить документ об оплате. Предельная сумма равна четырем тысячам рублей. Выплату можно получить не больше одного раза за 12 месяцев. Учитывается календарный год.

Заявление пишет один из законных представителей несовершеннолетних. Главное условие – быть членом профкома. Также окажут материальную помощь члену союза, если он участвует в поездках в составе организованной группы.

Компенсации подлежит половина затраченных средств. Предельное значение – 500 рублей. Выплатой можно воспользоваться один раз за три года.

На акте ставится подпись председателя профсоюза. Необходимо приложить к нему справки, подтверждающие донорство крови. Размер материальной поддержки составляет 500 рублей за год.

Молодые сотрудники также могут рассчитывать на материальную помощь. Выплаты причитаются тем работникам, кто не достиг возраста 30 лет. Размер – 500 рублей.

Как написать текст для получения денег?

Когда работник входит в состав профсоюза – он имеет правомочие обратиться с заявлением на предоставление материальной помощи.

Причины, на которые можно сослаться, отражены выше. Требуется, чтобы все основания выплат отражались в уставной документации профсоюза.

Заявление должно быть выражено только в письменной форме.

К нему прикладывают документацию, подтверждающую возникновение тех или иных обстоятельств.

Скачать образец

Заявление адресуется председателю профкома. Указать необходимо его фамилию и инициалы. Далее указываются сведения о работнике. Наименование документа пишут в середине листа.

Работник пишет: «Прошу оказать материальную помощь в связи с рождением ребенка». К документу прилагается копия свидетельства о рождении. В конце ставится дата и роспись.

Выводы

Основания для выплат помощи отражаются в уставе профкома. Члены профсоюзов для использования мат.помощи должны написать заявление и предоставить подтверждение возникших обстоятельств.

[upto]

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/materialnaya-pomoshh/dokumenty-matpom/zayavlenie-v-profsoyuz.html

Материальная помощь сотруднику: когда и как ее получить? Образцы заявлений + советы в оформлении

Образец заявления в профсоюзную организацию на материальную помощь ребенка инвалида

Порой в жизни каждого человека случаются моменты (счастливые и не очень), которые невозможно предугадать на будущее. Эти моменты частенько вызывают некоторые финансовые трудности, особенно когда жизнь уже отлажена под определенный ритм и ничего менять не хочется.

Любой здравомыслящий человек начинает задумываться откуда взять денег. На подработку нет времени, в долги лезть не хочется, кредит брать тоже не вариант. Как же быть? Если вы имеете внушительный трудовой стаж и зарекомендовали себя, как добросовестного сотрудника, то ответ совсем рядом.

Для начала, необходимо понять, к какому уровню относятся эти жизненные трудности. Так как материальная поддержка может выплачиваться как на государственном уровне, так и на уровне предприятия, где работает человек.

Существует мнение, что помощь от государства получить невозможно, но это совсем не так. Государственная материальная помощь в нашей стране полагается гражданам, которые испытывают финансовую нужду в определенных жизненных ситуациях.

Кто же относится к данной категории граждан:

  1. Малообеспеченные семьи.
  2. Семьи, в которых воспитывается ребенок – инвалид.
  3. Многодетные семьи, в которых дети являются учащимися школ.

В нашей стране малообеспеченными семьями называют семьи, где работают оба родителя, но средний доход на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума, величина которого устанавливается для каждого региона отдельно.

Если вы подходите под данную категорию, то за материальной помощью нужно обратиться в органы социальной защиты населения, написать заявление и собрать пакет документов, подтверждающих необходимость получения помощи.

Сюда входит справка о составе семьи и справка о доходах обоих родителей.

Семья, в которой воспитывается ребенок – инвалид, так же может обратиться в органы социального обеспечения граждан с просьбой оказать материальную помощь. В заявлении нужно указать причину обращения, например на приобретение инвалидной коляски, оплаты курса реабилитации и тому подобное.

Государственные программы по оказанию материальной помощи многодетным семьям включают в себя единовременную выплату для подготовки детей к началу учебного года. Для получения данной помощи, нужно написать заявление и предоставить справку о составе семьи.

Совсем другой уровень оказания материальной помощи – это выплаты сотрудникам в организации, где работает человек.

Система оплаты труда в РФ предусматривает случаи, при которых сотрудник может получить материальную помощь от работодателя.

Российское законодательство дает определение понятия «материальная помощь», как некую услугу, которая может быть предоставлена в виде денежных средств, продуктов питания первой необходимости, средств по уходу за детьми, необходимой одежды и обуви, а также топлива и специальных средств реабилитации нуждающихся и инвалидов.

В «социальный пакет» предлагаемый организациями при устройстве на работу, практически всегда входит и оказание материальной помощи. Либо заключаются отдельные коллективные договора, где прописывается данная статья.

Так какие же виды материальной помощи существуют

Существует множество причин по которым сотрудник имеет право обратиться к руководителю с просьбой оказать помощь. Рассмотрим наиболее часто встречающиеся причины:

  • Когда у человека происходит важное событие, требующее определенных затрат (при рождении первого и последующего ребенка, бракосочетание и другие);
  • Когда умирает один из родственников;
  • Когда сотрудник организации, серьезно болен;
  • Когда у сотрудника затруднительное финансовое положение в семье;
  • Во время непредвиденных чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий (пожар, ограбление, наводнение);
  • Материальная помощь заслуженному сотруднику к отпуску;
  • Молодому сотруднику организации, учащегося на заочной форме;
  • Сотруднику, получившему травму во время трудовой деятельности.

Большинство организаций не отказываются от выдачи материальной помощи своим служащим, работникам на заслуженной пенсии, а иногда и членам их семей. В основном это бюджетные предприятия и организации, а так же крупные компании, имеющие достаточную прибыль.

Мелкие частные общества и индивидуальные предприниматели могут не прописать этого в договоре и отказать в оказании помощи.

Чтобы получить финансовую помощь необходимо правильно собрать и оформить необходимые документы. Набор документов будет зависеть от случая, по которому помощь предоставляется. Теперь рассмотрим каждый случай отдельно.

Появление нового члена семьи или бракосочетание

Рождение детей для каждой семьи является всегда радостным, но затратным делом. Новоиспеченный член семьи требует не только много времени и внимания, но и значительную часть средства из семейного бюджета. А порой этих средств немного не хватает, особенно если семья многодетная.

Для получения материальной помощи при появлении ребенка нужно собрать определенные документы:

  • Паспорта обоих родителей;
  • Свидетельство, подтверждающее появление на свет ребенка;

При себе иметь оригиналы документов и копии, которые потом нужно будет сдать.

  • Справка о неполучении материальной помощи другого родителя;
  • Заявление для получения данной помощи на имя руководителя.

Заявление может выглядеть так:

Обратиться с таким заявлением лучше пока ребенку не исполнился годик, потому что от НДФЛ работник освобождается, если возраст ребёнка меньше одного года.

Свадьба

Бракосочетание – такое волшебное событие в жизни каждого человека. Многие мужчины и женщины готовятся к нему заранее, продумывая каждую мелочь и подсчитывая необходимую сумму. Но бывает и так, что свадьба организовывается спонтанно, без всякой долгосрочной подготовки. Что же делать тогда? Можно обратиться за помощью к руководству.

Новобрачному необходимо собрать следующие документы:

  1. Копию свидетельства, подтверждающего бракосочетание.
  2. Написать просьбу или заявление руководителю организации.

Пример:

В трудовом кодексе ничего про материальную помощь данного типа не прописано, поэтому помощь будет оказана на усмотрение руководителя. И если вы являетесь ценным сотрудником и имеете хороший стаж работы, то решение вашего вопроса скорее всего будет положительным.

Смерть близкого родственника

Свадьба и рождение детей это, конечно, радостные события, но случаются в нашей жизни и довольно печальные моменты. Такие, как болезнь или еще хуже смерть родственников.

Понятие «материальная помощь», выплачиваемая, когда у сотрудника умирает близкий родственник, имеет некоторые особенности.

Для начала разберемся кто входит в понятие «близкий родственник». По семейному законодательству, это родственники, по прямой семейной линии. То есть дедушки и бабушки, родители, братья и сестры, а также сыновья и внуки.

Для получения такой материальной помощи надо собрать и принести в отдел кадров следующие документы:

  1. Документ, подтверждающий смерть одного из родственников;
  2. Подтверждение близкого родства с покойным;
  3. Заявление.

Когда сотрудник серьезно болен

Когда служащий или его родные серьезно заболели и требуется дорогостоящее лечение или операция (исключение ВИЧ – заболевания (кроме СПИДа), аборты и не жизненно важные операции), тогда можно обратиться к руководителю за материальной помощью.

Помните, что НДФЛ не взимается только на суммы меньшие четырех тысяч рублей, если помощь будет составлять большую сумму, то придется заплатить налог.

Сотруднику необходимо предоставить:

  1. Выписку из больничной карты;
  2. Направление от лечащего врача на проведение операции (если она необходима);

Заявление, пример ниже:

Затруднительное финансовое положение сотрудника

У многих из нас возникали моменты, когда не хватает денег на какую-нибудь покупку или на поездку, но на самом деле это все мелочи. Есть семьи, которым не хватает даже на хлеб и молоко.

И таких по стране не мало. Большинство членов этих семей стесняются своего бедственного положения, а зря.

Если финансовое положение совсем затруднительное можно обратиться за помощью к своему работодателю.

В случаях, когда сотрудник проживает один или одна; имеет инвалидность; в одиночку воспитывает детей и не имеет других доходов, кроме зарплаты; второй супруг временно не работает или сотрудник имеет многодетную семью, нужно просто написать заявление.

В нем нужно указать причину затруднительного финансового положения и приложить документ, подтверждающий это. Например, так:

Непредвиденные чрезвычайные ситуации и стихийные бедствия

Порой в жизни встречаются непредсказуемые природные явления и стихийные бедствия. В основном эти явления происходят от деятельности сил природы и человек на них никак не может повлиять. Это землетрясения, массовые пожары, наводнения, оползни и так далее. Эти стихийные бедствия приводят к гибели людей, уничтожении жилья и имущества населения.

В таких ситуациях государство оказывает поддержку гражданам на федеральном уровне, но еще можно обратиться за помощью к работодателю.

Если написать заявление и принести справку из соответствующего органа (МЧС или пожарной службы, местного Отдела Внутренних Дел), где будет указан масштаб бедствия, то можно получить помощь и от организации.

Еще одним случаем, при котором можно обратиться за помощью к руководству, является чрезвычайная ситуация, произошедшая в результате деятельности человека. Сюда можно отнести кражи и поджоги.

Документом, подтверждающим произошедшее, будет справка из местного Отдела Внутренних Дел и пожарной службы. Его нужно будет приложить к заявлению.

В заявлениях суммы не указываются, так как данные выплаты происходят по усмотрению руководителя.

Выплата к отпуску

Во многих крупных организациях предусмотрены различные поощрения сотрудников, которые имеют внушительный трудовой стаж на данном предприятии или особо отличившиеся своими успехами сотрудники. Одним из видов такого поощрения является единовременная выплата к отдыху или отпуску.

Если отпуск предусмотрен по внутреннему графику, то заявление писать не обязательно. Выплата будет произведена вместе с отпускными, потому что этот пункт предусмотрен в договоре и определен руководством.

Заявление необходимо написать, если отпуск планируется в другое время по каким- либо причинам:

Данный вид материальной помощи так же имеет характер дополнительной выплаты. Поэтому предоставляется на усмотрение руководителя.

Молодому сотруднику организации

Последнее время крупные компании принимают в свой штат студентов, которые учатся заочно, но уже имеют опыт работы. Успешные организации стараются поддерживать своих молодых сотрудников ради будущего компании.

Жизнь студента, как всем известно, бывает совсем не легкой и помощь в трудных жизненных ситуациях для них совсем не лишняя.

Материальная помощь для студентов выдаются, конечно же, на усмотрение работодателя. Необходимо написать заявление и приложить копию студенческого билета. Заявление должно выглядеть так:

Сотруднику, получившему травму во время трудовой деятельности

Законодательство РФ обязывает работодателя перечислять в ФСС РФ страховые взносы на обязательное страхование сотрудника от несчастных случаев на рабочем месте.

Это гарантирует выплату определенных средств работнику, если он подорвал свое здоровье на работе.

Но здесь речь идет о несчастных случаях, которые влекут за собой увечья, лишающие полностью или частично трудоспособности, в том числе и смерть на производстве. А более мелкие травмы из фонда социального страхования не оплачивается.

Для получения компенсаций в таких случаях необходимо написать заявление на имя руководителя и предоставить справку из травм пункта или от лечащего врача, а так же подтверждение свидетелей ситуации, в которой была получена травма.

Важно помнить об одной особенности. Закон РФ не обязывает руководителей выплачивать материальную помощь, сумма и размер нигде не прописывается, она зависит от конкретной ситуации, в которой оказался человек. Поэтому все перечисленные выше виды материальной помощи выплачиваются на усмотрение руководства.

Если вы в непредвиденных жизненных ситуациях рассчитываете получить материальную помощь, то при устройстве на работу и подписании трудового договора нужно обратить особое внимание на пункты, в которых говориться об этом.

У добросовестного работодателя, который заботится о своих сотрудниках, данный пункт присутствует при устройстве каждой единицы штата, начиная от работника по уборке помещений до заместителя руководителя.

Однако мелкие организации и частные предприниматели вряд ли будут прописывать пункт об оказании материальной помощи.

Источник: https://www.finanbi.ru/zayavlenie-na-materialntu-pomosh-44

Образец заявления на материальную помощь инвалиду

Образец заявления в профсоюзную организацию на материальную помощь ребенка инвалида

Очень часто случается проблема подать обращение нужно чрезвычайно срочно. И, как правило, важность настолько велика, что от своевременности зависит карьера. В таком случае существует два способа решения проблемы.

Поехать к адвокату, который изготовит заявление как надо. Либо взять реальный шаблон у друзей и вписать собственные сведения в правильные графы. Любой из приведенных вариантов имеет свои против и за. В выборе с адвокатом Вам придется заплатить. Цена будет зависеть от состава обращения.

В выборе, когда Вы решитесь составлять документ своими руками платить не придется. Но нет гарантии, что документы будут составлены верно. Хотелось бы, чтобы найденный бланк поможет в преодолении проблемы.

Уважаемые студенты, обращаем ваше внимание на то, что с 1 января 2013 г. действует новый порядок оказания материальной помощи

Пожалуйста, внимательно прочитайте нижеследующую информацию.

Малообеспеченные и остро нуждающиеся студенты, обучающиеся на бюджетной основе,

а) относящиеся к категориям:

  • дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;
  • студенты-инвалиды (приложить к заявлению копию справки об инвалидности);
  • студенты-участники и инвалиды, ветераны боевых действий (приложить к заявлению копии соответствующих документов – удостоверений, справок);
  • студенты, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (приложить к заявлению копии соответствующих документов – удостоверений, справок);
  • из семей с доходом ниже прожиточного минимума, установленного законодательством Российской Федерации (приложить к заявлению копию действующей справки с постоянного места жительства, а не из общежития);
  • студенты, имеющие родителей-пенсионеров или инвалидов (приложить к заявлению копии соответствующих документов – удостоверений, справок, свидетельства о рождении студента);
  • студенты без родителей (т.е.

    мать студента является матерью-одиночкой или один из родителей студента умер) (приложить к заявлению копии соответствующих документов – справки, свидетельства о рождении студента, свидетельства о смерти одного из родителей);

  • студенты из неполных семей (т.е. родители разведены) (приложить к заявлению копии соответствующих документов – свидетельства о рождении студента, свидетельства о расторжении брака и справки о доходах с постоянного места жительства);
  • студенты из многодетных семей (приложить к заявлению копии соответствующих документов – удостоверения, свидетельств о рождении);
  • студенты-доноры (приложить к заявлению справки о донорстве);
  • нуждающиеся студенты, не получающие ни академической, ни социальной стипендии и имеющие право на проживание в общежитии (подробно указать эту причину в заявлении);
  • нуждающиеся студенты, не получающие ни академической, ни социальной стипендии и имеющие по итогам последней экзаменационной сессии либо один незачет, либо одну оценку «неудовлетворительно», либо одну оценку «удовлетворительно» (подробно указать эту причину в заявлении);
  • или б) при наличии следующих обстоятельств:

    могут подать в каб. 4037 а  Екатерине Валерьевне Нориной (или в каб. 4054 а) мотивированное (т. е. с указанием основания из списка, приведенного выше) заявление на специальном бланке (см. в приложении) с просьбой об оказании материальной помощи.

    • Заявление должно быть написано без помарок (исправлений, зачеркиваний).
  • Заявления принимаются с 16 по 30 число каждого месяца с 10.30 до 14.30.
  • Материальная помощь выплачивается в месяце, который следует за месяцем подачи заявления. Например, если документы поданы в сентябре, то материальная помощь будет начислена в октябре.
  • Заявление подается на каждый месяц, в котором студенту требуется оказание материальной помощи.
  • Обосновывающие документы прилагаются к заявлению один раз.
  • Если студент приложил обосновывающие документы к первому заявлению, то к каждому последующему заявлению снова их прикладывать не требуется. Обосновывающие документы подаются заново в случае их изменения, например, при замене паспорта, изменении дохода и т. п.

    • Если у студента несколько оснований для оказания ему материальной помощи, то по каждому основанию подаются отдельное заявление и обосновывающие документы.

    Материальная помощь. что это такое и как ее получить?

    Материальная помощь – это единовременнаяденежная выплата. Она назначается на основании личного заявления студента с учетом мнения студенческой академической группы, деканата соответствующего факультета и профсоюзной организации студентов и аспирантов университета.

    В заявлении необходимо указать причину и приложить документы, подтверждающие основание для выделения материальной помощи.Кто может получить материальную помощь? Единовременную материальную помощь могут получить студенты, принадлежащие кследующим категориям:1.

    Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей; лица, из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также студенты, ранее относящиеся к категории лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, которым исполнилось 23 года;2. Инвалиды I, II, III групп и дети-инвалиды; 3.

    Лица, пострадавшие в результате аварии на Чернобыльской АЭС и в результате других радиационных катастроф;4. Инвалиды и ветераны боевых действий, участники локальных конфликтов;5. Лица, имеющие одного родителя (из неполных семей);6. Лица, имеющие одного или единственного родителя-пенсионера;7. Лица, имеющие одного или единственного родителя-инвалида I или II группы;8.

    Дети погибших военнослужащих и лиц, приравненных к инвалидам Великой Отечественной войны I и II групп;9. Лица, сдавшие безвозмездно кровь;10. Лица, не имеющие родителей, но не относящиеся к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей и лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;11. Лица из многодетных семей;12.

    Лица, имеющие среднедушевой доход в семье ниже установленного прожиточного минимума;13. Лица, состоящие на диспансерном учете (кроме алкоголизма и наркомании);14. Лица, имеющие хронические заболевания;15. Студенты, состоящие в законном браке;16. Студенты, являющие родителями;17. Студентки, одни воспитывающие ребенка.18.

    Лица, имеющие постоянную регистрацию по месту жительства в сельской местности;19. Студентки, ожидающие ребенка;20. Лица, попавшие в трудную жизненную ситуацию;21. Лица, проживающие отдельно от родителей и признанные органами социальной защиты населения в установленном порядке малоимущими.22. Лица, понесшие затраты на санаторно-курортное лечение по назначениям лечащего врача;23.

    Лица, перенесшие заболевания, повлекшие за собой платные медицинские вмешательства, манипуляции и лечение;24. Лица, имеющие постоянную регистрацию по месту жительства в районах Крайнего Севера, ХМАО, ЯНАО, респ. Саха (Якутия), Дальнего Востока, Сибири и понесшие значительные затраты на проезд в каникулярный период к месту жительства и обратно.

    Как получить единовременную материальную помощь?Чтобы получить единовременную материальную помощь нужно:- заполнить заявление;бланк заявления можно взять в профкоме студентов и аспирантов (УЛК-1, к.

    309), в деканатах своих факультетов, в профбюро факультетов, или скачать в разделе “Документы” в группе- подписать заявление у старосты и профорга группы, председателя профбюро, в деканате;- приложить документы, подтверждающие категорию нуждающихся студентов;- сдать заявление в деканат, председателю профбюро факультета, или в профком студентов до 10 числа каждого месяца.

    Заявления, поданные после 10 числа, принимаются для рассмотрения в следующем месяце.

    Размер выплаты зависит от основания (причины) оказания материальной помощи. Максимальный размер материальной помощи нуждающимся студентам, относящимся к категориям, указанным в пункте 1, не ограничен; для категорий, указанным в пунктах 2-21 не Может быть выше 5 размеров базовой стипендии (с учетом уральского коэффициента); для категорий, указанных в пунктах 22-24 определяется с учетом фактических затрат студента по предъявлению соответствующих документов, отражающих размеры расходов.Решение о размере материальной помощи принимается комиссией по социальным вопросам студентов.

    Источники:
    .com

    Другие заявления:

    Источник: http://bfmac.com/shablony-i-obraztsy-zayavlenij-na-poluchenie-posobij-i-lgot/obrazets-zayavleniya-na-materialnuyu-pomoshh-invalidu.html

    Заявление на материальную помощь на лечение – 2019 образец

    Образец заявления в профсоюзную организацию на материальную помощь ребенка инвалида

    С любым сотрудником может случиться несчастье. Например, человек может заболеть или попасть в ДТП и т.д. Учитывая, что сегодня лечение не дешевое, материальная поддержка в такой ситуации способна сыграть значительную роль в процессе лечения.

    Материальная поддержка является гуманным способом помощи от руководства фирмы. Размер пособия, может быть различным и определяется индивидуально. Он зависит от серьезности заболевания и не обладает четкими обязательствами.

    Когда и кому положена материальная помощь на лечение

    Сотрудники предприятий могут рассчитывать на финансовую помощь при следующих обстоятельствах:

    • При чрезвычайных ситуациях.
    • При рождении и ухаживанием за детьми.
    • В связи с ухудшением здоровья сослуживца и/или его родни.
    • Ухода из жизни родственника.
    • При прочих обстоятельствах.

    Выделение материальной поддержки при заболевании работающего лица (или его родственника) обеспечивается приказом начальника фирмы. Сумма такой помощи может регламентироваться внутриведомственными документами, например, в колдоговоре или в трудовом контракте.

    При создании форс-мажорных обстоятельств, работающему лицу потребуется подать заявление руководству фирмы о выделении финансового содействия.

    Обращение можно написать в свободном стиле, но, если в компании приняты утвержденные правила обеспечения денежного подспорья, требуется основываться на них.

    К ходатайству необходимо будет прикрепить удостоверяющие справки. При финансовом содействии на восстановление здоровья это могут быть:

    • Ксерокопия из истории заболевания.
    • Ксерокопия рекомендаций лечащего доктора.
    • Ксерокопия больничного бланка.
    • Ксерокопия договора на проведение операции.
    • Материалы, удостоверяющие нужность дорогих услуг медицины.
    • Материалы, удостоверяющие фактические затраты по соглашению, подписанные заявителем.

    Приобрести поддержку могут:

    • Малообеспеченные работники.
    • Временно не работающие граждане.
    • Родители инвалида-ребёнка.
    • Родственники умершего родственника на его похороны.
    • Многодетные семьи, с детьми до 14 и18 летнего возраста.
    • Сироты.
    • Члены семьи, у которых умер или погиб кормилец.

    Налоги с матпомощи на лечение

    Глава 23 НК РФ регламентирует, что на доходы физлиц удержание налогов осуществляется согласно законодательства РФ по общим правилам, за исключением некоторых случаев. К ним относятся:

    • Одноразовая выдача членам семьи ушедшего в мир иной сотрудника либо при смерти родственника сослуживца.
    • В связи с непредвиденными происшествиями.
    • Пострадавшим от нападений террористов.
    • Финансовая поддержка, выплаченная на лечение.

    Кроме налогообложения НДФЛ, с денежной субсидии удерживаются страховые взносы:

    • При рождении малыша, если они выше 50 000 рублей (на каждого малыша).
    • В некоторых случаях – по общим правилам, если она более 4000 рублей.

    Следовательно, с выплаченной поддержки придется заплатить налог с суммы, превышающей 4000 рублей.

    Как правильно написать заявление на материальную помощь на лечение

    Прошение на оказание материальной поддержки, при серьезном заболевании, обычно, подаётся после того, как пройден курс лечения. Для подачи обоснованного ходатайства, требуется обращение дополнить выпиской из медицинской болезни, документами на приобретение лекарств, справками с диагнозом. И все это должно быть заверено печатью лечащего доктора.

    Невзирая на то, что шаблон заявления на материальную поддержку не регламентируется законодательством, он все же относится к служебному документу, составление которого должно соответствовать правилам делового этикета.

    • В правом углу, начиная сверху, требуется отобразить должность и Ф.И.О. начальника, который уполномочен в решении вопроса. Это может быть начальник или его заместитель, или председатель профкома.
    • Ниже, отображается должность и Ф.И.О. подателя документа. Если компания большая, то скорее всего, придется отобразить подразделение, где трудится автор прошения.
    • Далее, посередине строки листа вноситься название бланка – «Заявление».
    • В тексте обращения излагается суть просьбы, с четким отображением проблемы. Желательно свою просьбу подкрепить документально.
    • В конце бланка, автор письма ставит дату и расписывается с расшифровкой фамилии.

    Что написать

    При выявлении у работника проблем с физическим здоровьем, он может подать заявление руководству фирмы на предоставление материальной поддержки для организации лечения.

    Законодательством не предусмотрен образец бланка для оформления подобного прошения, поэтому его можно составлять в произвольном стиле. В то же время структура заявления должна соблюдаться в соответствии с правилами составления деловых писем.

    В текстовой части бланка требуется подробно и лаконично, без приведения эмоций, изложить причину случившегося, с отображением требуемой суммы помощи, необходимой для полного выздоровления.

    Для подтверждения описанной просьбы, требуется предоставить документы, удостоверяющие изложенные обстоятельства (справки, чеки и т. д.).

    Размер выплат на лечение, обычно, не должен быть выше 4-х тысяч рублей.

    Работодателю

    Руководитель, который ценит своих сослуживцев, по своей инициативе или по их прошению может оказать денежную поддержку в ситуации, когда требуются деньги на восстановление здоровья или осуществление нужной операции.

    Законом РФ не ограничивается сумма компенсирования затраченных денег на лечение. Единственное ограничение составляет сумма, которая не облагается налогами и удержаниями в социальные структуры, размер которой не должен быть выше 4 000 руб. в год на одного работника. В любом варианте, решение об оказании помощи и сумме, остается за работодателем.

    Так как, такая поддержка носит индивидуальный характер, она не включается в фонд оплаты труда персонала. Ее выплачивают из фонда прибыли или нераспределенного резервного фонда.

    Для оказания подобной поддержки требуется заявление работающего лица на имя работодателя. В нем, кроме обыкновенных реквизитов – «шапки», наименования бланка, ходатайства о выплате финансового содействия – требуется отобразить суть проблемы, из-за которой человеку потребовались деньги. При этом не требуется подробно излагать диагноз и издержки. Все это нужно подтверждать документально.

    Решение о выдаче или отказе принимает работодатель. При положительном решении вопроса издается приказ, и бухгалтерия на этом основании выдает деньги.

    В профком

    Профсоюзная организация имеет возможность оказывать финансовое содействие членам профкома по разным основаниям, в том числе по их личному ходатайству.

    Денежное содействие члену профкома может предоставляться на основании следующих причин:

    • Временной потере трудоспособности (ухудшение здоровья).
    • Постоянной потере трудоспособности (стабильная потеря здоровья)
    • При смерти, из-за несчастного происшествия.

    Сумма финансовой поддержки назначается в соответствии со следующими правилами:

    • При временном заболевании выплачивается ежедневно сумма 200 рублей на протяжении 35 календарных дней.
    • При стабильной потере трудоспособности:
    • За I группу инвалидности выплачивается 40 тысяч рублей.
    • За II группу инвалидности – 30 тысяч рублей.
    • За III группу инвалидности – 20 тысяч рублей.
    • При смерти члена профкома или членов его семьи сумма выплат осуществляется до 50 тысяч рублей за минусом ранее предоставленной финансовой поддержки, в том числе по прочим несчастным происшествиям.

    Материальное содействие в указанной сумме обеспечивается в соответствии с решением президиума профкома.

    Образец заявления на материальную помощь на лечение

    Образец ходатайства можно найти в том учреждении, куда собирается писать заявитель. Обычно подобные образцы документов вывешиваются в коридоре на стенде, в котором размещается различная информация.

    Ниже приведен пример обращения в профком:

    Файлы для скачивания

    Источник: https://zayavi.com/zayavlenie-na-materialnuyu-pomoshh-na-lechenie/

    Вопрос по правам
    Добавить комментарий